近期，安徽东至县出台《东至县奖励村干部发展壮大村级集体经济实施办法》，将村级集体经济发展与村干部工资待遇直接挂钩。

　　根据村级集体经济年增收额，分层按比例对村干部进行奖励，针对村集体经济经营性收入超过10万元的村，年增收额在5万元至10万元，按增收额15%的比例进行奖励；年增收额在10万至50万元，按增收额20%的比例进行奖励，最高奖励5万元。其中“一肩挑”和享受主职待遇的村干部按奖励金额的30%进行奖励，其他村干部奖励金额不得超过“一肩挑”和享受主职待遇人员的2/3，多余奖励资金纳入村集体。目前，该县共拨付资金325.40248万元，让干得好的村干部有实惠、有奔头，全面激发村干部干事创业热情。