近日，安徽省六安市第九批1395名选派干部派驻到村，有序推进乡村振兴驻村帮扶工作。为做好本轮驻村交接轮换工作，六安市抓好“交接、培训、管理”三个环节，助力选派干部“接得好、驻得下、安心干”，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。

　　传好“接力棒”

　　“从机关办公室到乡村第一线，将面临许多未知的挑战，心中还是有些忐忑，但好在有前辈们的‘锦囊妙计’。”裕安区青山乡八字岗村驻村工作队副队长张杨笑着说。

　　6月27日，第九批驻村工作队到八字岗村报到，与第八批驻村工作队以交流座谈、入户走访相结合的方式进行交接。“八字岗村位于青山乡东北部，属典型丘岗地带，产业以水稻种植、水产养殖、果树栽植等为主，村级集体经济主要有高标准农田、光伏发电……”座谈会上，第八批驻村工作队不仅介绍了驻村帮扶工作的阶段成果，还交流了心得体会，帮助张杨和队友们尽快转换角色，进入驻村工作状态。

　　“通过座谈会、交接会、见面会等多种形式，第八批和第九批选派干部进行了‘一对一’的交接，确保了人员选派平稳过渡和有序衔接。”六安市委组织部副部长倪秀锋介绍道。

　　打造“生力军”

　　专题授课“高质量推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”、实务辅导“精准谋划产业发展项目”、视频教学“组织振兴引领保障乡村振兴”、经验交流“因地制宜推动产业发展”、分组讨论“选派驻村干部在推进乡村全面振兴中如何有效发挥作用”……7月29日至8月2日，在叶集区委党校举办的六安市第九批选派干部示范培训班，突出针对性、实效性，围绕党的创新理论武装、党的二十届三中全会精神解读、深入推进抓党建促乡村振兴、扶持壮大新型农村集体经济等内容，精心设计课程，帮助第九批选派干部“充电蓄能”。

　　“乡村是一个大舞台，基层是一个大课堂。要想把驻村工作搞扎实、干出彩，不仅需要外功，更需要内功。”在结业式上，金寨县青山镇汤店村驻村第一书记、工作队队长程传军发言时说道，此次培训不仅为大家在思想上“充了电”、精神上“补了钙”、本领上“赋了能”、行动上“加了油”，更明确了驻村工作的攻坚方向，坚定了做好驻村工作的信心。

　　回到汤店村后，程传军与村“两委”商讨后确立，以申报建设省级和美乡村精品示范村为目标，借力所在单位职能优势和资源优势，通过发展特色产业、完善基础设施、壮大集体经济等一系列切实可行的举措，实现乡村可持续发展，为村民创造更加幸福美好的生活。

　　激励“勇担当”

　　最近几天，霍邱县邵岗乡潘嘴村驻村工作队在村里开展走访调研。“朝着共同目标努力，我们工作队成员间协作越来越默契，与村‘两委’的沟通配合也日益紧密。”驻村第一书记、工作队队长朱业江说，更安心的是选派单位建立了驻村工作队在岗履职常态化督帮长效机制，关心关爱日常生活，帮助解决遇到的各种困难。

　　为进一步提升选派工作质效，六安市在个性化关怀和精细化管理上下硬功夫。各选派单位通过加强保障和关怀，营造出“一人选派、单位支持、全体有责”的良好氛围，当好选派干部的后盾。同时，选派办加强教育管理，强化督查指导，通过专项走访调研、电话查岗等方式，了解选派干部在岗履职及作用发挥等情况；组织部门严格驻村纪律，落实好请销假、电话查岗、督查暗访等制度，确保选派干部在岗在位。