本报滁州讯（通讯员 储祖轩）“赴江浙先发地区学习锻炼让我明白，只有充分挖掘资源禀赋，找准路子，上下齐心，才能走好共富路。”近日，安徽滁州市南谯区施集镇明张村党总支书记汪浩在全区“提升村干部履职能力”交流研讨会上分享学习体会。“提升村干部履职能力”是今年南谯区委认领的“书记攻难题”项目。

　　近年来，滁州市为充分发挥书记抓基层党建引领示范作用，创新实施“书记攻难题”工作法，每年市县乡村四级书记聚焦基层组织建设、乡村振兴、基层治理的重点难点问题，认领攻坚项目，开展集中攻坚，在解决问题、补齐短板中提升基层党建工作成效。

　　每年初，各级党组织对照巡视巡察反馈、抓党建述职评议查摆问题、群众意见建议以及上级交办的重点任务，每名书记确定1—2个年度重点攻难题项目，作为基层党建重点任务。今年，市县两级党委书记和市属党（工）委书记领办项目16个。

　　建立“一个项目、一名书记、一套方案、一抓到底”工作机制，书记牵头制定实施方案，明确时间表、路线图，定期调度项目进展、协调解决关键梗阻。健全“班子成员分工负责、部门具体落实、党员广泛参与”责任体系，将书记项目拆解为具体举措，逐项明确责任人、工作标准和完成时限等。定期开展观摩研讨，书记现身说法展示领办项目成果，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　将“书记攻难题”项目纳入书记抓基层党建述职评议考核重要内容，引入群众满意度评价指标，科学考核评价项目落实成效。对项目成效明显，形成可推广经验做法的，及时转化为制度规范，全面提升基层党建工作成效。今年以来，健全完善社区党群服务阵地延时错时服务等长效机制12项。