北京市平谷区平谷镇党委从帮带、培训、考核和服务四个方面对大学生村官实行“项目化”管理，鼓励大学生村官安心扎根基层，助推全镇各项工作的开展。近年来，全镇先后有20多名大学生村官发展成为党员，39名大学生村官成为入党积极分子，21名大学生村官考入了事业单位和公务员队伍，80%的大学生村官带动和指导农民群众发展产业。

　　立体化帮带，坚定大学生村官的信念和决心。镇党委建立了镇领导、镇机关科室负责人、村“两委”负责人联系和指导大学生村官的三级“帮带”网络，与大学生村官结成帮扶对子，帮助他们解决在工作中遇到的住宿、学习和电话费等实际难题，促使大学生村官熟悉农村工作，担当农村经济发展重任，在传帮带、稳思想中发挥自身价值。同时，建立健全定期谈心制度，动态了解大学生村官尤其是从农村走出去又重返农村的大学生村官的思想动态，缓解他们的思想和工作压力，坚定大学生村官服务农村、扎根农村的信心和决心。

　　多元化培训，提升大学生村官的自身素质和服务农村的能力。镇党委定期举办专题讲座，请经验丰富的镇科级领导给大学生村官讲授如何做好农村工作；邀请大学生村官参与村“两委”班子每周工作例会，了解和掌握当前农村工作重点；邀请老大学生村官与新任大学生村官开展互动活动，交流如何做好农村工作的经验和体会。同时，以“适用、实用、有用”为目标，采取集中授课与专题讨论、考察交流与观摩实践相结合的方式，定期组织大学生村官开展新技能比武和技能标兵评选等活动，增强他们学用结合的能力。

　　精细化考核，督促大学生村官在工作中发挥作用。实行大学生村官服务承诺制，结合岗位职责，年初向镇党委作出服务承诺，年底进行自查总结，并组织党员、村民代表和致富能手等对本村的大学生村官服务承诺执行情况进行测评，把服务承诺测评情况作为年终考核的重要依据。镇、村联合对全镇32名党员大学生村官在村级民主管理、村级党建、综治维稳、办实事解难题等方面作出的承诺进行考核，对群众满意、业绩突出的大学生村官给予表彰奖励。

　　优质化服务，改善大学生村官的工作生活条件。镇党委认真落实大学生村官的“两保”政策，为其食宿、生活条件提供必要的保障。镇党委每年还通过节日慰问、座谈、文娱联欢等方式，以及举办课件展示、舞蹈、登山和拔河等比赛活动，丰富大学生村官的的业余文化生活。部分村(社区)为大学生村官发放一定的节日补助，让他们既体会充满阳光的生活，又感受到党组织的关心和温暖。