玛曲县紧紧围绕“四抓两整治”工作，着力从拓宽渠道、夯实基础、注重质量、强化业务等四个方面入手，严格发展党员程序，保证发展党员质量，从源头上保持牧村党员队伍的先进性和纯洁性。

　　调结构、优计划，拓宽发展党员渠道。针对全县牧村党员年龄偏大、文化程度低、执行能力弱等短板,客观分析牧村党员队伍现状等问题产生原因，制定了《玛曲县2020年发展党员指导计划》，严格控制发展党员的标准和质量，明确要求各乡镇（场）党委着重吸收25-35岁之间的优秀村民，同时注重从未就业大学生、退役军人、村致富带头人以及群众威信高的村民中吸收新鲜血液，着力充实全县党员人才库，进一步优化全县党员队伍结构，增强党员队伍的生机和活力。

　　深调研、强落实，夯实发展党员基础。结合党内统计年报分析、专项调研，对牧村发展党员情况进行再摸排、再核查。对部分发展党员工作力度不大、效果不明显、机构不合理，多年未发展青年牧民党员的牧村、社区、乡镇列入重点管理对象，建立党员队伍建设预警机制，对一年不发展党员的村党支部预警一次，两年不发展党员的追究乡镇（场）党委和村党支部责任，三年不发展党员的直接定为软弱涣散村党支部。由组工干部包抓联系指导基层党建工作组负责跟进指导，督促落实，采取月分析、季调度、半年一通报的方式倒查责任落实，直到问题得到全面解决。

　　严程序、实考察，注重发展党员质量。严格实行发展党员全程纪实制度，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的工作原则，通过“发展程序纪实、培训考察纪实、发展材料纪实”，对发展党员工作的每个阶段、每个环节进行详细记录，并装入党员个人档案。严格执行党支部、基层党委、县委组织部三级预审制度，对每名发展对象征求公安、信访、纪检、统战等6个部门的意见，各环节都做到程序不变通、不省略，要求不降低、标准不打折。层层把关、多重“体检”，保证了发展党员质量。对于突击发展、简化程序发展、手续不全、有“双重信仰”等情况的坚决拒之门外，防止“带病入党”。

　　重培训、提能力，强化发展党员业务。为提高发展党员工作质量，提升基层党组织党务工作者综合业务水平，县委组织部对各乡镇（场）基层党建工作分管领导和业务骨干进行“一对一”“点对点”“面对面”培训，并结合工作需求统一编印了《玛曲县发展党员工作指导手册》供全县各级党组织党务工作人员参照执行。各乡镇（场）党委结合实际，对所属牧村各党支部尤其是新进村大学生村干部进行培训，进一步加强日常业务指导力度，截止目前，全县各乡镇（场）党委共开展业务培训20余次，有效提升了基层党务工作人员发展党员业务能力，全面规范了基层党组织发展党员流程。