迭部县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党支部标准化为抓手，全面推进“四抓两整治”有效措施，为决战决胜脱贫攻坚、全面实现小康社会提供坚强组织保障。

　　强化头雁队伍建设，提升攻坚核心力。深入开展农牧村带头人队伍整体优化行动，从全县项目人员中招考专职化党组织书记10名，积极稳妥推进村党支部书记和村委会主任“一肩挑”工作，目前49个行政村实现“一肩挑”，比例达到94.2%。大力推进“一村一名大学生”，实现52个行政村大学生村干部全覆盖。通过把贫困群众培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组后备力量等“三培养”措施，培养储备村级后备力量284人。

　　强化村级阵地建设，提升攻坚战斗力。坚持“建、管、用”并重，稳步推进村级综合服务中心改造提升工程，3年来新建和改造党群服务中心23个,并对52个村党群服务中心标识进行了统一设置更换。以党建品牌创建为契机，精心打造了达拉乡高吉村“红帆领航”等一批党建品牌示范点，做到办公设备齐全、功能布局合理、标牌悬挂规范，进一步完善党群服务中心服务功能。严格执行“村干部+驻村干部+包村干部”坐班服务制度，公开村级小微权利清单，建立村级便民服务清单，增强服务群众水平，提升村党组织攻坚战斗力。

　　强化党内政治生活，提升攻坚凝聚力。以党支部建设标准化工作为抓手，依托“三会一课”制度，通过“主题党日”等活动，严格落实党内生活制度，引导牢固树立党员意识。充分利用“学习强国”和“甘肃党建”信息化平台，组织基层党组织和党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锤炼政治品格。全面推行党务公开，严格落实“四议两公开”决策机制，确保基层党组织党务、政务公开透明，改善党群干群关系，为村党组织干事创业凝聚强大合力。

　　强化工作基础保障，提升攻坚支撑力。严格执行《甘肃省村级干部管理办法》，建立村干部报酬、工作经费稳步增长机制，全县村干部报酬、村级办公经费分别提高到3万元、5万元，进一步激发村干部干事创业动力。充分利用中央扶持资金700万元，突出村党组织的领导作用，采取联营投资、合作入股等方式扶持发展村集体经济14个，为村集体经济发展积蓄后劲，全县20个村集体经济收入达到5万元以上。关心关爱驻村帮扶干部，严格执行驻村帮扶干部考勤、学习和例会等制度，落实生活补助、意外保险、健康体检等待遇标准，为驻村帮扶干部决战决胜脱贫攻坚提供坚强支撑。

　　强化堡垒整顿转化，提升攻坚组织力。坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证的重要抓手，认真对2019年已完成整顿提升的18个基层党组织进行了“回头看”，巩固整顿成效。按照不设比例、不定指标的工作要求，经乡镇党委逐一研判、县委组织部综合分析、县委常委会研究，确定了5个村党组织为2020年度软弱涣散党组织，全面落实“四个一”工作措施，按照“一个支部一个方案、一个问题一项措施”原则，精准制定整顿方案，制定整治工作“时间表”和“路线图”，采取对账销号的办法，确保问题整改拧实扣紧、扎实推进。

　　强化党员问题整治，提升攻坚引领力。深入开展扫黑除恶专项斗争，落实党建引领基层治理等工作措施；严格落实村干部任职资格“联审”机制，近年来共清理出不符合任职资格的村“两委”成员18名，净化村干部队伍。