近年来，甘肃康县把村干部队伍建设作为抓基层、打基础的关键举措，用好教育培训、关爱激励、监督管理“三剂良方”，有效激励村干部主动担当作为。

　　以教育培训“蓄能”。把村干部教育培训纳入县级教育培训总体规划，分层次、有重点、全覆盖开展村干部教育培训。精心组织全县360余名村党组织书记和村委会主任圆满完成全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，积极选派94名学员参加全省村党组织书记示范培训班和全市软弱涣散村党组织书记培训班等，县级层面每年对全县1090余名定补村干部全员轮训一遍，乡镇对村“两委”其他成员全覆盖培训。

　　以关爱激励“提神”。全面落实县委抓乡促村责任，28名县级党员领导干部联系21个乡镇，示范带动乡镇党委班子成员全覆盖包村，支持村干部大胆作为。考准考实村干部工作实绩，按月（季度）将报酬足额发放到位。严格落实村干部养老保险、医疗保险、意外伤害保险和健康体检等制度，2018年以来为全县800多名正常离任村干部发放生活补贴400余万元。

　　以监督管理“正行”。认真落实《甘肃省村级干部管理办法》，切实加强村干部日常履职管理和全过程监督管理。从严抓好村党组织书记县级备案、村“两委”成员任职资格联审、村干部年度定期资格审查等制度落实，坚持凡进必审、年度必审，坚决把不合格、不胜任的清理出村干部队伍。