近年来，广西市各级党组织坚持以党建作为脱贫攻坚的重要引擎，着力压实责任、建强队伍、发展产业、汇聚人才，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

　　在压责任上发力，确保“一战到底”的攻坚实效。北流市委坚持每季度召开常委会专题研究扶贫工作、每月召开扶贫开发领导小组全体会议，市分管负责同志定期现场办公，从严推进脱贫攻坚工作。严格落实脱贫攻坚党政一把手负总责的责任制，把扶贫工作列入党建述职清单，要求各基层党委书记在述职时，围绕各镇（街道）现阶段扶贫工作的落实情况进行述职，主要检验各基层党委在扶贫工作中的重心稳不稳，“两不愁三保障”措施实不实等。开展市镇村三级书记遍访贫困对象行动，北流市委主要负责同志带头遍访59个扶贫工作重点扶持村，其中市委书记、市长走访贫困户不少于100户，其他班子成员不少于50户，22名镇党委书记带头遍访下辖建制村共278个，村党组织书记带头走访贫困户1.3万户，实现重点村和贫困户遍访全覆盖，有效绘制“脱贫攻坚作战图”。

　　在建队伍上发力，凝聚“迎难而上”的攻坚力量。为保持攻坚力量不减，北流市根据关于调整加强脱贫攻坚帮扶工作力量的精神要求，今年共增派（调整）工作队员102人，确保帮扶力量全覆盖。为让驻村工作队员安心、安身、安业，由该市市委组织部部务会成员分片包镇，与镇领导班子成员、村级党组织书记、村委会主任、工作队员开展谈心谈话，了解驻村工作队员的家庭生活情况、心理压力情况和面临的工作困难等，对照“八有”标准实地查看工作队员驻村条件，及时为驻村扶贫工作队员排忧解难。目前，北流市638名工作队员全部落实“八有”标准。注重加强工作队考核，考核结合各级通报情况、平时出勤考勤情况、驻村日记批改情况、党员干部群众满意度等，按照20%的优秀比例评选优秀工作队员，今年对考核优秀的127名工作队员进行表彰，对29名考核称职的第一书记增发公务员绩效奖励1个职级差额数，对25名考核优秀的第一书记增发公务员绩效奖励2个职级差额数，有力激发干部担当作为。

　　在强产业上发力，激活“内外联动”的攻坚动力。由北流市各镇党委牵头组织镇内致富带头人、党员企业家、回乡创业人士等组建乡镇商会，利用商会平台资源，精准对接市场需求，因地制宜研究自身产业发展方向，形成可行有效的产业发展计划，呈报上级部门争取资金、项目、政策等方面的支持，在党委政府的支持下大力推进扶贫产业。截至目前，北流市已形成百香果、红薯干、肉鸡、柑橘、柠檬等地方特色扶贫产业，建立产业扶贫示范基地22个，带动1650户贫困户脱贫致富。各村党组织依托村级集体经济，通过盘活土地资源、发展租赁经济、发展劳务公司等多种方式，以乡村特色资源为产业支撑，实现贫困群众增收和集体经济发展“双赢”局面，巩固了脱贫攻坚成果增强造血功能，不断带动贫困户长效就业增收。截止目前，北流市278个建制村村级集体经济收入4万元以上的村227个。

　　在聚人才上发力，加快“各显神通”的攻坚速度。实施“三个一批”工程，推动人才向脱贫攻坚聚集。下派一批专业人才，从北流市卫生健康局、农业农村局、教育局等部门选取56名具有专业技术的党员骨干派驻到各村，利用党员书屋、新时代讲习所、农家党校等平台为贫困户讲课解惑。聚集一批乡土人才，各村党组织依托乡村人才站，搜集村内“土专家”“田秀才”登记造册备案，对登记在册的乡村人才在镇里创业、就业等方面给予一定支持，定时组织乡土人才给贫困户传授实用技术和参与专业人才技术培训，培育潜在人才增量。目前，已登记造册乡村人才100余名。招录一批乡村人才，以乡村振兴促脱贫攻坚提质增效，面向全国公开招聘22名“乡村规划师”，实行“1个规划师+1个镇”的挂点全程服务工作，优先规划设计贫困村的风土人情、山河古韵等资源，打造乡村旅游开发促脱贫的有效模式。