近年来，锦屏县以落实“567”方案为遵循，逐级逐村开展培训，紧密围绕精准扶贫政策、扶贫资金项目管理、群众工作方法、农村基层党建工作等内容，给干部交任务、压担子，教方法、传经验，帮工作、带作风，有效提升了干部开展工作的能力，充分运用“‘点单式’培训、‘互联网+’、‘走出去’教学模式”“三大课堂”常态浇灌，丰富党员“精神补给”，着力增强学习效果，克服“本领恐慌”。

　　依托“点单式”培训，常态学。聚焦短板弱项，强化培训内容针对性。紧盯脱贫攻坚目标任务，本着缺什么补什么的原则，有重点、有步骤、有针对性地开展扶贫领域等方面教育培训，特别是针对有的驻村干部思想认识不深、责任担当不足、政策要求熟知程度不够、作用发挥不够明显等问题，重点围绕深入学习习近平总书记关于扶贫开发的重要论述精神、特别是习近平总书记5年6次在跨省区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，习近平总书记视察贵州重要讲话精神，以及抓党建促脱贫等重要内容，科学设置培训课程、丰富学习资料，全县每年更是举办3至5期优秀年轻干部专题培训班，帮助脱贫攻坚一线干部进一步深化思想认识、强化责任担当、坚定信心决心、熟知政策要求、提高工作能力。同时，持续以“铸魂行动”为抓手推动“两学一做”常态化制度化，着力筑牢思想之魂。将全县355个基层党组织全部纳入“铸魂行动”平台管理，目前下发计划任务46360个，已完成44039个，着力推动党员干部组织学习规范化、常态化。

县委组织部第九督导组到新化乡新华所开展挂牌督战工作

　　巧用“互联网+”平台，灵活学。聚焦实际需求，强化培训方式灵活性。持续利用好杉乡锦屏、锦屏党建微信公众号，新时代学习大讲堂等载体及脱贫攻坚现场观摩，形成集学、听、议、看等多维度学习，加强了工作交流研讨、促进了相互学习借鉴，为高质量完成脱贫攻坚任务再“充电”，不断提升了精准帮扶的能力和水平。并定期和不定期以电话抽查和实际考试相结合检验学习成效，严厉指出存在问题，深刻剖析干部在日常学习方面的差距。通过抽查、考试，让县、乡、村“绝大多数”更加直观地看到差距，彻底“刨清”基本政策业务生疏、学习松懈等不在状态的问题。今年来，全县通过微信平台已经推出干部综合能力大提升学习资料23期，组织全县党员干部开展了线上APP考试1次；另外2014年以来，全县举办村支书、主任、党员致富带头人培训班162期，投入培训经费178.5万元，轮训党组织书记10562人次、村委会主任10125人次，培训致富带头人3500人次，举办“新时代农民讲习所”265期，培训农民25600余人次，极大的促进了基层党组织建设和党员群众带头致富能力，为脱贫攻坚增添足了后劲。

　　借力“走出去”教学模式，实践学。锦屏县坚持在观摩中找差距，在学习中促提升。通过“看”“听”“学”等途径，强化党建引领增活力，持续推动农业产业结构不断优化，农业产业发展质量持续提高，党员群众带头致富能力持续增强。为全面掌握全县重点工作推进情况，确保县委、县政府关于重点工作的决策部署落到实处，完成各项目标任务，全面完成整县贫困人口“清零”打下坚实基础。今年来，全县先后就基础设施建设、人居环境整治、大花园大果园项目、产业发展、办公楼阵地规范化建设、群众认可度等工作推进情况进行现场观摩，参与人数有1000余人。通过观摩展示亮点、彰显特色、借鉴学习、寻找差距、交流提高、共同促进的目的，也进一步坚定干部群众开拓进取、干事创业的信心和决心，明确了今后工作的目标和措施，为圆满完成今年各项工作任务打下了良好的基础。同时，全县更是紧紧围绕发起最后总攻、夺取全面胜利，聚焦主责主业，统筹抓好挂牌督战。深入一线，查找问题。以实地检查督导调研采取座谈访谈、测评暗访、查阅资料等方式，多走、多问、多听、多看，截至目前，全县共组织开展挂牌督战工作3轮，召开专题调度会3次、研判会4次，研判发现各类问题85个，汇总梳理并督促整改涉组涉干问题48个。