爱辉区积极探索大学生村官成长成才新路径，通过培训提质、关爱帮扶、管理培养等举措，助推大学生村官扎根基层、干事创业，为大学生村官成长铺路搭桥。
　　“专业化”培训提质，为大学生村官成长“补脑子”。组织开设个性化培训课堂，有针对性地对大学生村官进行党性教育、群众路线教育等培训，为大学生村官开展农村工作增“底气”。结合“进万家、听民意、解民忧”活动，让大学生村官到“田间一线”、“项目一线”实践锻炼，使大学生村官成为美好乡村建设的“行家里手”。
　　“人性化”关爱帮扶，为大学生村官成长“搭台”。为大学生村官免费提供食宿，定期安排交流、座谈会等活动，关心了解大学生工作生活情况。建立“1+3”帮带机制，乡镇领导班子成员担任“思想老师”，退休老干部担任“工作老师”，村党组织书记担任“实践老师”，帮助大学生村官摸清摸透村情，坚定扎根基层的信心，提升解决农村实际问题的工作能力。
　　“规范化”管理培养，为大学生村官成长“压担子”。制定《大学生村官量化考核细则》等制度，实行规范化管理，每季度由乡镇党委对工作开展情况及取得的成效进行考核评分，通过奖惩体系充分激发大学生干事创业的内在活力和持久动力。鼓励大学生村官参加公务员考试、事业单位考试、攻读硕士研究生，拓宽成长渠道，促进有序流动。