黑龙江省绥化市聚焦“三个精准”，做足做细村（社区）“两委”换届准备工作，积极备战换届大考。

　　深入调研摸准情况，做到“心中有数”。市县乡逐级“过筛”、逐村“把脉”。市委组织部领导牵头组成专题调研组分片、逐县听取情况，10个县（市、区）组织部成立20余个调研组逐乡深入调研，160个乡镇领导班子成员带队深入1336个村，逐村摸清组织建设情况、现任“两委”班子结构及运行情况、党员干部思想状况、基层群众诉求反映等，建立摸排工作台账，切实做到底数清、情况明。

　　县乡联动考准班子，做到“比选择优”。推进村“两委”班子成员任期考核，在县（市、区）直部门抽调科级干部和驻村第一书记、乡镇干部共同成立考察组，开展述职述廉、民主测评，全面考实考准干部，准确掌握党员和群众意愿。把任期考核和离任审计结果，作为研究人选的重要依据，逐岗逐人分析研究、比选择优；积极动员致富带头人、外出返乡人员、大中专毕业生等符合条件的优秀人才参选。

　　找实症结用准措施，做到“分类施策”。对软弱涣散村党组织整顿情况进行全面考核验收，参考摸排整顿结果，按照预期平稳、需要持续关注和重点难点村三个类型，对全市村“两委”换届选情进行分类定级、动态掌握、精准整治。全市共排查确定换届重点难点村27个、需持续关注村38个，实行县处级领导包联、乡镇班子成员包保、县乡派驻工作组蹲点指导整顿。目前，27个重点难点村中已有15个整顿到位。