今年中央一号文件提出，大力发展县域富民产业，加强县域商业体系建设，促进农民就地就近就业创业，推进农业农村绿色发展。对此，驻村已有些日子的我，有切身体会。

　　以我们村一户双胞胎家庭为例，两个孩子在镇上读书，光食宿一个月就要1000元，周末往返交通费一个学期下来要1000元，这还不包括购买学习用具、衣服、日用品。

　　那头是支出，这头是收入。村里老百姓种地多的9亩多，少的7亩。如果是自己种，刨除种子、化肥、农药等开支，一亩地的收入不过几百元钱，根本无法支付孩子上学的花销。出门打工，就成了很多农村家庭增收的重要途径。

　　村民们都说，要是家门口就有工作，能兼顾照看老人小孩，自然是最好的，但村子附近就业机会少、工资也低。有一天，我走访到村民吴大爷家，见大爷正和闺女视频通话。他女儿原先在隔壁镇木板厂干活，一天能拿170元，但是太苦了，于是又到县城找了一份帮人卖衣服的工作，一个月2700元。吴大爷说：“小外孙上学，开销大着哩，爹妈不辛苦打工，咋整？”

　　这两年，乡村有不少返乡创业“逆袭”的典范，但同时，为了讨生活不得不外出打工、奔波忙碌的也不在少数。

　　人生百态，乡村百业。过去，村里有铁匠、木匠、瓦匠等，随着时代发展，很多行当都消失了，代之以一些新的行当：农产品经纪人、合作社经理人、民宿经营者、农产品带货主播、智能大棚管理员等。发展较好的村子有河段长、保洁员，还设置了不少公益岗，聘请村民当“树管家”“鸟管家”，满足了村民既能家门口挣钱又能顾家的需求。

　　当前，各地各部门采取了一些措施，如通过“党建+合作社+龙头企业+农民”合作模式，开展新型职业农民技能培训，拓宽农民就业面；引导当地企业吸收用工，帮助农民工就近就业；以工代赈，为困难群众提供工作岗位；新建庭院经济项目，带动当地农民稳定就业……如何充分调动广大农民的积极性、主动性、创造性，使之在家门口稳定就业增收，助力乡村振兴，我们基层干部使命在肩，大有可为。