一是强化帮带传授，注重在“转身份、长本事”上下功夫。实施“4+1”帮带机制，乡镇领导每季度定期与大学生村官谈心，乡镇站办所负责人每月向大学生村官介绍党在农村的各项政策、发展规划及工作重点，村书记每日现身说法帮助大学生村官尽快适应农村工作，村创业带头人定期向大学生村官传授创业方法，帮助他们掌握1至2门涉农实用技术，实现大学生村官由“书生”到“村官”的转变。

　　二是强化实践历练，注重在“搭平台，压担子”上下功夫。积极安排大学生村官到乡镇党政办、经管站等职能部门跟班学习，在村项目建设、村级组织规范化服务建设、电子商务等方面搭建平台，在征地拆迁、信访维稳、矛盾化解等急难险重工作上压实担子，增强他们解决实际问题的能力。截至目前，共选派90名大学生村官到乡镇职能部门跟班学习，解决各类矛盾纠纷578件，帮助村民解决实际困难644件。

　　三是强化待遇保障，注重在“畅出口，解后优”上下功夫。从2013年开始，在保障省规定基本待遇不变的基础上，由州财政追加给每位大学生村官（选调生除外）每月生活补贴300元和一次性安置费2000元。及时提供各类考试信息，鼓励他们参加公务员、事业单位考试，每年拿出一定数量的公务员、事业编制岗位，专门面向大学生村官进行定向招录。截至目前，考取公务员78人、事业单位80人，自主创业58人。