为全面、客观、准确评价大学生村官在任职期间的德才表现和工作实绩，江源区实行“三结合”考核办法，健全大学生村官聘期考核评价机制。

　　群众测评与组织考评相结合，突出客观性。把群众认可度、满意度作为大学生聘期考核的重要指标，成立考核组，对村“三委”班子、村民代表、党员代表及普通村民分别开展民主测评、个别谈话、入户走访和民意调查，确保聘期考核工作客观公正。

　　工作考核与学习考核相结合，突出针对性。对大学生村官任期内的工作实绩、参训情况、学习情况进行量化赋分，通过综合分析，真实把握大学生村官的学习能力和工作能力。

　　日常考查与聘期考核相结合，突出全面性。以区委组织部日常督查、突击检查等形式打好日常表现分，以镇（街）、村级组织对大学生村官任期内工作实绩分析形式打好聘期考核分，综合任期内出勤情况进行加权赋分，全面了解大学生村官扎根基层，在基层发展发挥作用整体情况。