今年以来，灌南县坚持把村干部政治表现摆上突出位置，在村级组织政治体检全覆盖基础上，创新设立政治表现观察员岗位，建立常态监测机制，着力打造政治过硬的村干部队伍。

　　精心设岗，突出“点对点”观察。村干部政治表现观察对象主要以全县238个村（社区）书记为主，适当延伸到村会计、妇女主任、村民小组长。针对各村实情，镇党委分别委托3名政治素质好、敢于坚持原则的非本村村民为政治表现观察员，负责对被观察村两委班子成员的政治表现进行常态化观察了解。设立观察员联络组，镇分管领导任组长，定期收集汇总观察员上报信息。

　　精细推进，突出“实打实”落实。注重把功夫下在平时，观察员通过列席被观察村“三会一课”、民主生活会等活动，掌握了解村两委班子成员在的履职情况和日常生活中政治表现。结合巡察、信访举报等相关信息，县委组织部每季度对10%的村（社区）书记政治表现进行专项抽查，在提拔重用等关键节点，考察组提前听取观察员相关说明，并作为考察结果的重要考量之一。

　　精准研判，突出“硬碰硬”运用。乡镇党委每个月初召开例会，对各联络组上报信息进行综合研判。研判结果为不合格的村干部，由乡镇党委上报县委组织部并立即调整岗位；对政治表现存在瑕疵，在关爱提醒后，能及时改正的，年度考核不列为优秀等次，并视情进行组织调整；对政治表现存在反映问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，在提拔选任、评先评优等方面一律暂缓。