朝阳市是辽宁省脱贫攻坚的主战场，全市还有未脱贫人口7088人，占全省的一半。该市着力将党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚优势，确保脱贫攻坚决战决胜。

　　为抓好乡镇党委书记队伍建设，朝阳市多措并举动态实施专项考核，对不适应的坚决调整，对没有合适人选的全市统筹，对完成脱贫攻坚难度大的乡镇，在市直部门选派年轻副处级干部担任。今年以来，调整乡镇班子成员69个，调整乡镇党委书记16人。同时，注重选拔能带领脱贫、带动致富的村书记，去年调整年龄偏大、不适应脱贫攻坚工作的村书记190人，实现所有村书记年龄60岁以下。现在，“能人型”村书记达到80%，村书记、主任全部实现“一肩挑”。

　　给钱给物不如建个好支部。朝阳市持续整顿软弱涣散村党组织，将140个村列入整顿范围，集中整治村书记不胜任、扶贫产业薄弱、集体经济不强等问题；推行“党支部+经济实体+贫困户”模式，鼓励村党组织领办创办合作社、产业园、扶贫农场等，累计吸纳万余贫困户进入产业链；通过发展产业、盘活资产、开发资源等形式，实现村强民富。目前，收入超5万元的村占84.4%，年底前要实现所有村收入达到5万元，收入超10万元的村达到40%。

　　推动党员干部下沉一线会战脱贫攻坚，也是该市的一大特色。一是百家部门包乡。组织118个部门与脱贫任务重的5个县、118个乡镇进行“点对点”包扶，并向每个乡镇选派1名党委副书记，专抓脱贫攻坚任务落实，重点帮助发展主导产业、建设扶贫基地。二是千名干部驻村。发挥740支驻村工作队和1811名第一书记作用，今年将推动落实乡村发展项目2000个以上。三是万名党员联户。市县乡5万名党员干部与8.5万贫困户结对帮扶，确保脱贫路上不掉一户、不落一人。

　　为破解“干好干坏一个样”难题，该市持续推行提拔一批、表彰一批、约谈一批、调整一批、查处一批奖惩机制。今年出台了31条具体措施，进一步树立以脱贫论英雄、凭实绩论奖惩的鲜明导向。