抚州市金溪县始终坚持以用为本、以实为要，推动各类人才向基层一线流动，助力脱贫攻坚，着力为该县高质量跨越式发展提供人才支撑和智力保障。

　　“连心”小分队下沉一线“帮”。该县站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来选派机关干部到村开展驻村帮扶。一、精心组织，科学选派。从2015年开始，连续5年开展“四进四联四帮”活动暨驻村帮扶工作，坚持严格把关，优中选优，从各机关单位选派思想政治素质高、群众工作能力强、熟悉熟悉党务工作、热爱农村工作的党员干部担任农村党组织“第一书记”。下发《关于进一步加强“连心”小分队管理的通知》，全面推行“四个划转”机制（驻村“连心”小分队党组织关系、福利、管理、考核从县直单位划转至乡镇），更加规范小分队管理。严格落实生活补助及交通补助并为每位小分队成员办理意外伤害保险。2019年对表现较好的4个单位和8名个人推荐为全市先进，同时“七一”期间，全县表彰了28个先进单位和22名先进个人，树立了实践实干的鲜明导向。二、突出重点，明确任务。聚焦脱贫攻坚、秀美乡村建设、信访维稳、基层组织建设四大重点任务，确保“第一书记”所驻村“无群体性上访、无重大治安案件、无重大事故的发生”，力争把问题解决在基层、化解在萌芽状态；利用自身和派出单位优势，帮助所在村寻求发展经济信息，引进项目、技术、资金，不断提高贫困群众收入、确保村集体经济年收入超5万元；帮助提高党支部凝聚力，建立和完善村党支部各项工作规章制度，帮助提高班子整体素质；不断加快农村基础设施建设，组织党员干部积极为群众办实事、做好事、解难事。三、发挥作用，成效明显。坚持吃住在村、工作在村，以办实事为突破口，以发展经济为主线，以增加农民收入为目的，积极开展驻村帮扶工作，为推动全县经济社会事业发展作出应有的贡献。疫情期间，小分队成员主动放弃休假，化身主播，借助微信朋友圈、抖音等途径帮助拓展销售渠道。国家电网金溪县分公司派驻该县浒湾镇山下村第一书记周友发，逐户了解群众春耕备耕情况，先后帮助全村32户贫困村做好春耕备耕，稳定该村蔬菜种植扶贫产业。

　　科技人才对接帮扶“引”。该县坚持精准选、精细管、精彩用，深入推进科技特派员工作，2019年全县共选派40名科技特派员。一是对接好产业发展需求。立足优势特色产业，争取上级下派香料、蔬菜、水稻、果业4个省级科技特派团31名科技特派员，分别对接相关企业和合作社，指导科技创新，推进产业发展。金溪水稻科技特派团针对山区土壤，引进香稻品种，开展香稻增香栽培研究与品种筛选，推广种植有机优质稻200余亩、绿色无公害香稻700余亩，带动周边100余户农户种植优质稻近千亩，实现增产增收，为脱贫攻坚注入了产业发展动力。二是对接好脱贫攻坚需求。聚焦全县17个省级贫困村发展产业需求，选派9名县级科技特派员组建本县科技特派员工作站，通过“科技特派员+贫困村”“科技特派员+企业（合作社）+贫困户”“农业科技平台（基地）+贫困户”等模式，每年固定用农民工300余人、季节工800余人，人均年增加收入1-3万元，有效带动贫困户脱贫致富。三是对接好发展村级集体经济需求。围绕依托土地流转种植香料植物和中药材，推进村级集体经济发展的思路，一方面组织科技特派员与乡镇对接开展技术指导，另一方面联系果业科技特派团专家到我县举办专题技术培训班，对全县150个行政村书记（主任）和果业专业户（种植大户）开展集中培训，指导推广香料植物、中药材种植技术，为2020年实现每个村集体经济有5万元可持续收入提供技术保障。

　　乡土人才示范争先“领”。采取创新机制、出台政策、创造环境等多种举措，大力抓好实用人才队伍的建设，让优秀人才更好地服务该县脱贫攻坚、乡村振兴战略。一是创新工作机制，凝聚人才工作合力。在全县13个乡镇建立乡镇人才工作服务站，明确服务内容和范围，重点解决好本乡镇人才培训的问题，使人才的技术、技能培训更及时、更具有针对性、更多样；通过各领域人才示范引领，使优秀人才在乡村振兴、脱贫攻坚、村集体经济发展、双返双创等方面的作用得到充分发挥。同时，将乡镇人才工作站点运行情况纳入全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职和人才工作目标责任制考核。二是结合产业实际，增强人才致富本领。采取“引进来”和“走出去”的办法，有计划、有针对性培训农村实用人才，常态化培训蜜梨、蜜桔、芳樟、优质稻、黄栀子等产业带头人和种植大户，2017年，选派5名农村实用人才到苏州大学进行培训，增强能人在服务乡村振兴中的本领；邀请国家蜜梨产业体系首席科学家、南京农业大学张绍玲到该县讲课，有效地解决种植户在发展特色农业产业上遇到的技术难题，造就了一支懂农业、善经营、有技术、会管理的农村实用人才带头人。目前，该县有市级农村实用人才示范点3个、县级农村实用人才示范点5个。三是搭建发展平台，激发人才创业热情。大力营造尊重人才、尊重知识的良好氛围，真正让乡土人才“香”起来、“留”下来，给予他们更多出头出彩的机会。该县陈坊积乡高坪村犇众肉牛公司负责人乐光华有着多年的养牛经验，基于发展壮大村级集体经济的现实需要，乡党委决定与现有的高坪村犇众肉牛公司联合新组建“金溪陈坊犇众农业发展有限公司”，项目建成后，预计可养牛600余头/年（目前已养殖200头），初步估计利润将突破400万元。另外，注重从乡土人才中培养村级后备干部，着力在兴村富民上下功夫，不断改善人居环境、提升生活品质，切实让乡土人才专心安心致力于家乡建设。