扎鲁特旗为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据“四不摘”要求，以党史学习教育为契机，采取教育培训、日常监管、表彰激励三项举措，组织全旗驻村干部为群众办实事、谋新篇、开新局，在乡村振兴一线担当作为。

　　开展教育培训，帮助驻村干部“强身健体”。依托旗委党校，采取“一季一班”模式，突出乡村振兴、嘎查村集体经济发展壮大、推行党组织领办合作社等主题，对全旗206名嘎查村党组织书记、108名驻村干部和7名选调生进行全覆盖式轮训。开展“师徒帮带”活动，通过座谈交流，推动驻村干部尽快转换角色、进入工作状态。围绕百年党史，采用“案例教学+现场教学”的培训方式，组织驻村第一书记讲党课60余次，开展多样化主题党日活动70余次，通过重温党的百年辉煌历程，为新一届嘎查村“两委”班子成员充电赋能，增强新班子的领导能力、组织力、战斗力，鼓舞基层党员的斗志，为促进乡村振兴发展奠定了坚实的基础。

　　强化日常监管，帮助驻村干部“百毒不侵”。严格执行《扎鲁特旗选派帮扶干部管理办法》各项规定，印发排查工作方案、督战方案，以“暗访+信息化”方式对驻村干部在岗情况开展集中踏查暗访，重点从吃住在村、日常工作、出勤率、请销假、安全管理和工作情况双月报等6个方面加强驻村干部日常管理，同时，运用钉钉软件，引导驻村干部每日在APP上签到、汇报。2020年以来，共到58个建档立卡贫困村对驻村工作队成员开展督查10余次，电话抽查100余人次，强化对驻村干部的刚性约束，确保所有驻村工作队队员吃住在村、工作在村，不脱岗漏岗。关心关爱驻村干部的身心健康，优先落实驻村工作队各项生活待遇，发放生活补助238万元，拨付取暖费30.7万元，发放第一书记工作经费51万元，为全旗驻村干部购买人身意外险，并免费健康体检。

　　评选表彰激励先进，帮助驻村干部“信心满满”。坚持“一人一档”，为全旗58个建档立卡贫困村的驻村干部干部建立业绩档案；注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部的提拔使用力度。2020年以来，共提拔重用脱贫攻坚、乡村振兴等重点一线干部26人，占提拔总人数的74.3%。对脱贫攻坚工作中表现突出的254名先进个人（驻村干部）予以通报表扬，在全社会营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。