今年以来，四川省内江市市中区按照“因地制宜、分类指导、集中连片”的原则，坚持把发展壮大村级集体经济与“脱贫攻坚”“乡村治理”紧密结合，通过党建引领发挥组织优势，选育管用培养乡村振兴人才，融合发展带动产业提质增效，增强集体经济发展内生动力，巧引乡村治理“源头活水”。

　　一、党建引领，筑牢基层治理“蓄水池”。一是发挥组织优势。利用党组织政治、组织优势，发挥支部战斗堡垒作用带动集体经济发展。构建“一核多元”乡村治理体系和“一核四治”基层治理模式，将党建引领贯穿于村级集体经济发展的全过程各方面。二是强化队伍建设。实施“春苗工程”和“头雁”工程，培养村级后备干部341名，着力打造培养一批优秀党组织书记，当好党员群众表率，把发展壮大村级集体经济作为其驻村帮扶和成效考核的重要内容。三是创新激励保障。建立健全村干部“基本报酬+绩效报酬+发展集体经济创收奖励”报酬待遇体系，全面推进村党组织书记通过法定程序担任集体经济负责人，鼓励村干部在集体经济组织中交叉任职，推行“五股分配”模式，设置村干部参与集体经济发展分红的“管理股”，按法定程序写入集体经济合作社章程。提升村（社区）干部政治待遇，落实面向优秀村（社区）党组织书记定向招录公务员政策措施，推进从符合条件的优秀村（社区）党组织书记中招聘乡镇事业单位人员，充分激发村干部队伍干事创业内生动力。截止目前，全区有集体经济收入的村共85个、达到100%，累计收入达1100万元，农村居民人均可支配收入达16881元，同比增长10.2%。

　　二、人才汇聚，激活基层治理“活水源”。一是坚持“整区谋划”，由县级领导任镇第一书记，85个行政村全覆盖选派第一书记，建立《市中区村级集体经济发展工作联席会议制度》，统筹做好村集体产业规划、技术指导、项目推进和协调工作。二是坚持“整镇推进”，结合311干部帮扶、“三农”服务队等帮扶队伍，为6个中央省级财政扶持村定制“产业发展专班”，为重点产业项目提供专业化人才队伍保障，推进镇域范围内所有建制村集体经济一体化发展，推动各镇当年薄弱村全部消除。三是坚持“整村带动”， 聚焦优秀党员、返乡农民工、退役军人、致富带头人等群体，开展“农村家庭能人”培养工程，建设一支懂农业、爱农民、爱农村的农村能人队伍。创办“农民夜校”85个、实训基地260个，培养“西瓜书记”“电商红娘”等能人3.6万余名，累计培育基层农技人员200人、新型职业农民1007人。实施“优秀农民工定向回引培养工程”，建立3处驻外农劳工作服务站，打造“互联网+”线上返乡创业信息服务平台，巧打亲情、政策、服务三张牌，吸引大批优秀人才返乡助力乡村发展。

　　三是融合发展，畅通现代农业“引水渠”。在有效利用、合理开发的前提下，因地制宜制定长远规划，挖掘资源潜力，扬长避短，唱地方戏、打优势牌、谋特色路，用好用活集体资源。一是“集体+N”经营模式。依托“集体+传统种养” “集体+生产服务” “集体+物业经济” “集体+乡村旅游”等多种经营方式，利用自身资源优势，以集体经济组织为主导把农民合理、有序地组织起来，大力发展特色农业和设施农业，形成规模优势，提质增效发展产业。二是“四轮驱动”新模式。利用中省扶持资金整镇推进村集体经济，有效整合农村生产要素、人才资源，实现产业规模化发展，探索出“抱团发展、校地合作、作价联营、自主经营”等集体经济发展新路子，实现村村有产业、人人有增收。截止目前，全区创建果蔬、农副产品加工、都市现代农业等农业园区，发展优质柑橘4.03万亩；建成“内江黑猪”家庭农场养殖单元81个，初加工中心5个；建成特色水产1.1万亩，渔业经济总产值9.3亿元；发展雷竹0.55万亩，优质甘蔗0.12万亩，以“果蔬+文化+旅游”发展模式，推进传统农业向现代农业转型，特色产业规模化发展成效初显，为有效提升基层治理能力、实现乡村振兴提供有力支撑。