今年以来，四川省绵阳市三台县坚持问题导向，探索实施“五大攻坚工程”，在服务保障中心大局中，全面激活组织凝聚力和生命力。

　　一是针对思想纯度不足、先锋作用弱化的问题，实施“思想淬炼·先锋迭代”铸魂工程。抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育组织实施，一体推进学查改，引导党员、干部以作风建设新成效推动保持党的先进性、纯洁性。认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，实施“传统课”变“数字课”、“分享学”变“共享学”、“跟我做”变“我要做”三大行动，推动党员教育培训提质增效。认真落实执纪执法部门政审联审制度，规范发展党员“一人一袋”、提级复核等措施，高质量完成年度发展党员指导性计划。健全党员在岗离岗、网上网下、平时应急作用发挥机制，深化“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”活动，打造“梓州先锋”志愿服务品牌。

　　二是针对组织功能虚化、引领效能衰减的问题，实施“铁军锻造·振兴攻坚”强基工程。构建“揭榜领题、破题攻坚、成果转化”全链条机制，指导县委党建领导小组成员单位分别领办1至2个基层党建重点项目，推动党建引领与中心工作深度融合。开展村（社区）后备力量“先给平台、再给位子，先当配角、再当主角，先挑担子、再给身份”三先三再递进培育计划，探索建立“查治防”全链条换届风险管控机制，选优配强村（社区）“两委”班子。制定指导责任、目标任务“两张清单”，建立帮带提能、派单销号、评议考核“三项制度”，加强村（社区）常职干部管理。紧盯县委书记抓党建促乡村振兴12项重点任务、45项工作要求，因地制宜优化制定101条落实举措，深入推进抓党建促乡村振兴。

　　三是针对产业根基薄弱、发展动能不足的问题，实施“强村富民·家园共兴”提能工程。持续深化“金融甘泉促振兴”行动，联合农商行实行“基础授信100万+绩效增信”梯度支持，为每个村集体经济组织提供不少于100万元的信贷额度，增拓村集体经济组织资金来源。制定强村公司规范运行指导意见，建立权责清单、风险清单、服务清单和动态监管机制、利益联结机制“三清单两机制”。开展“国企联村”攻坚行动，依托粮油产业优势，采取“村集体经济组织+县属国有企业”方式，支持20个2025年度中省项目扶持村与县平台公司共同出资组建强村公司，推行“保底收益+按股分红”模式。深化开展“百名红色主播乡村振兴公益行”带货活动，从村干部、驻村干部、新农人等群体中，培育一批优秀红色主播。探索推行社区企业联办模式，有效发展社区经济、提升基层治理效能。

　　四是针对标准规范缺失、示范效应不足的问题，实施“全域增效·典型培育”标杆工程。探索分村、社区、机关、国企、学校、医院、新经济组织、新社会组织等领域建立党建“任务清单”，从组织生活开展、党组织关系转接、党员教育管理、党费收缴使用和管理等方面制定“实操清单”，推动党务工作全面进步、全面过硬。坚持“示范抓、抓示范”，深入开展基层党建“互查互看、互比互学”现场交流活动，优化提升不少于10个基层党建示范点位，着力培育打造一批叫得响、立得住、推得开的党建品牌，构建“示范领路、片带辐射、全局联动”的工作格局。

　　五是针对责任链条松动、执行力度衰减的问题，实施“头雁亮剑·闭环问责”砺刃工程。鲜明“书记抓、抓书记”，探索基层党建“清单制+责任制+时限制”工作路径，制发乡镇及机关、国企等行业领域党组织书记抓基层党建工作“基本任务+年度重点任务”清单，让各级党组织书记明白该干什么、怎么干、怎么干出成绩成效。严格基层党建绩效管理，建立“实效导向”的评议考核制度，坚持半年一评估、一年一考核，实行“亮灯”约谈和提拔任用“首问”党建机制，倒逼责任落实，促进基层党建高质量发展。