“房前屋后树成行，猪圈沼气厕旁藏。台田冬枣棉花旺，桃李瓜果甜又香。”这幅美景，说的是山东东营市河口区六合街道后毕村的田园风光。村支书刘增光满怀感激地说：“这离不开市里干部下派帮扶。10多年前，连续3批，9个干部，吃住在村里，一批接着一批干，才有今天的好光景。”

　　“一批接着一批干”，正是对东营干部下派帮扶的生动概括。这项始于1985年的工作，33年来共下派3579人次，长流水、不断线，带富了群众和集体，密切了干群关系，培养锻炼了年轻干部，积蓄了乡村振兴、持续发展的动能。

　　东营因油而兴，1983年建市，一头是工业勃兴，城市发达；另一头却是农村贫瘠落后，城乡差距大。如何帮扶农村、缩小城乡差距，成了历届市委市政府的“心头难”。

　　东营市委组织部调研员徐梅清介绍，33年的下派帮扶，大体分为三个阶段：扶贫阶段，主要解决基础设施和贫困群众实际困难；扶强阶段，从2003年第12批开始，促弱扶强，强班子、调结构，增强自我发展能力；扶优阶段，从2013年第17批开始，加大文化知识和智力帮扶力度。“这三个方面，在不同时期既相互交融又各有侧重，坚持与时俱进，不断注入时代内涵，增强发展活力。”徐梅清说。

　　东营历届市委市政府高度重视下派帮扶，形成了下派常态化、工作目标化、帮扶梯队化的格局，市委常委、组织部部长朱开国介绍，“就拿帮扶期来说，从最初每批为期一年，调整为一年半，后来又调整为两年，这更有利于干部成长锻炼，有利于群众得实惠、帮扶更到位。”

　　下派帮扶，为干部提供了锻炼成长的舞台。干部们通过发挥部门优势和专业特长，带来硕果累累：市税务局选派干部张俊华，收藏了3000多部电影拷贝，义务为村民放映红色老电影，还为村里引进板材厂；市财政局选派干部高希超，引导村民发展特色种植，搞农超对接；市司法局选派干部毛杰帮村里扩建百亩大棚，建起法治文化广场，村集体年收入达20多万元……

　　多数下派干部虽生在农村，但工作后长期在机关，缺乏基层阅历和能力。下派帮扶，让他们补上了“基层课”“群众课”。据统计，30多年来，先后有600余名下派干部走上县处级领导岗位。

　　如今在东营基层，村支书遇到组工干部，说得最多的一句就是：“给我们派个工作组来吧！”

　　市机关事务管理局副局长杨学义下派帮扶期间，有一次回老家东营区杨集村，村干部问他：“你咋不来帮帮咱村？”这让他满心歉疚。两年后，杨集村也盼来了帮扶干部——市卫计委宋勇。短短两年，村委会大院、卫生室、自来水、闭路电视、硬化街道，一应俱全，村里大变样。

　　“帮扶结束离开那天，不少村民拿着花生和地瓜来送行，村支书卜祥山在大碗里倒上啤酒，边喝边流泪，说大家伙儿都舍不得你们走啊！我也任由泪水流淌。”现任市卫计委副主任的宋勇，一谈那天的情景还会眼眶湿润。

　　这样让人感动的场景，铭刻在很多人的内心深处。下派干部，与农民建立了深厚感情，密切了干群关系。

　　“下派帮扶，广大农民有期盼，干部锻炼有需求，一定要把这个品牌打造好，长期坚持下去。”东营市委书记李宽端表示。