金泽镇党委结合大学生村官的思想和工作实际，实施大学生村官培养"四个一"工程，着力提升大学生村官服务基层水平。

　　" 一盏明灯"，引领前进方向。为大学生村官度身定做分类培养计划，对本地本村户籍的大学生村官，鼓励其利用自身优势，尽可能多参与村级事务，提高业务能力，为村两委干部队伍储备后续力量；对进入村两委干部队伍难度较大的村官，利用镇级重大项目建设、重大创建平台，加强全方位锻炼，为镇级干部队伍储备人才。

　　"一张协议"，携手共同成长。开展新老大学生村官"面对面"活动，组织2015年新进村官与老村官进行交流座谈，增强岗位意识和责任意识；安排10对新老村官分别签订结对互助协议，帮助新村官们更快融入基层工作生活，进一步增强村官队伍的凝聚力和战斗力。

　　"一份担子"，提升实践能力。安排大学生村官担任村书记助理或主任助理，参加村两委班子会议，根据村官的专业特长，明确分工条线，通过具体的工作任务压担子，通过实践锻炼，引导大学生村官多接地气，提高群众工作的能力。

　　"一个平台"，展现青春风采。由党群办牵头，联合团委、文明办等部门，积极为大学生村官搭建建言献策、才艺展示、志愿服务等平台，进一步激发村官队伍的活力；向区级平台推荐优秀大学生村官，鼓励其在更大舞台上展示和锻炼，进一步增强大学生村官的责任感荣誉感，引导其为地区经济社会发展贡献更多的智慧和力量。