练塘镇通过抓好四个关键环节，加强大学生村官管理，提升村官培养水平，努力为新农村建设提供队伍保障。 谈话疏导思想。建立完善“3＋1”结对帮带机制，安排一名挂村联系镇班子领导、一名镇机关干部和一名村“两委”班子成员与村官结成对子，进行帮带。建立与大学生村官定期谈心谈话制度，镇领导与大学生村官不定期谈、机关干部每季谈、“两委”班子成员每月面对面谈心谈话，切实摸清大学生村官的思想脉搏，及时做好心理疏导，减轻工作压力，解决实际困难。 “走学”掌握知识。把大学生村官培训纳入全镇干部培训范畴，采取全员轮流参加各类培训班“走学”的方式，今年组织了大学生村官参加镇级后备干部培训班，进一步了解农村政策、基层工作方法，熟悉掌握履职所需的知识，把握农村工作的特点、程序和要求。 挂职锻造能力。结合大学生村官任职村的工作实际，注重发挥他们的专业特长，经过职位筛选和考察，安排他们到信访、拆违、动迁等部门一线、“急难险重”工作岗位上进行挂职学习，丰富阅历、砥砺品性、增长才干，激发干事创业激情。 实践提升本领。组织大学生村官开展“五个一”实践活动，即每名大学生村官主动掌握一门实用技术、领办一个致富项目、提出一条合理化建议、联系一户贫困群众、帮扶一名孤寡老人或弱残儿童，促进大学生村官在任职实践中增长知识，提升本领。