为进一步提高基层社会治理水平，确保村级各项事务高效运转，鄠邑区围绕全省组织工作“六化”要求，在创新开展“‘包联共抓’组织力倍增工作法”过程中，聚焦镇村综合改革后，村级办公经费不能满足现有村级组织正常办公支出问题，主动查找症结，拓宽工作思路，研究出台《关于提高村级办公经费的实施意见》（以下简称《意见》），为基层“有钱干事”打开新局面。

　　《意见》指出：3000人及以上的未合并大村每村每年3万、3000人以下的未合并小村每村每年2.5万、合并村按照合并前各村办公经费总和的80%的标准进行拨付。《意见》的出台旨在解决小村并大村后，各镇街行政村撤并比例不同造成的村级办公经费差异过大问题，同时较大幅度提升了各镇街村级办公经费，以保障脱贫攻坚、扫黑除恶、环境卫生整治等重点工作的正常支出。

　　“村子合并前，我们村每年2万元办公经费，3个村合并在一起后我们这个合并村还是2万元，可是这2万元哪能办的了原来3个村的事啊？现在，我村的办公经费提高到4.8万元了，解决了‘粮草’问题，我们村子的发展格局就更大了，信心也更足了！”涝店镇吕家堡村党支部书记兼村委会主任侯希望说到。

　　“新使命呼唤新担当，新征程呼唤新作为”！村级办公经费的全面提升，为村级事务有序开展注入了新的活力，农村“造血”功能得到明显改进。

　　下一步，鄠邑区将按照“民有所呼，我有所行”的工作思路，紧盯组织工作目标任务，持续巩固拓展主题教育成果，依托“‘包联共抓’组织力倍增工作法”，充分发挥基层党组织和党员“两个作用”，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和“十三五”规划收官之年，着力破解基层组织工作难点问题，激发组织工作生命力，为全面完成年度目标任务和加快新时代追赶超越提供坚强组织保证。