今年以来，山西壶关县采取有力举措，深入推进抓党建促脱贫攻坚决战决胜，坚持领导带头，传导压力，选派骨干，整改清零，为脱贫攻坚冲刺提供坚强组织保障。

　　一是领导带头作表率，深入基层亲自干。作为山西省18个挂牌督战县之一的壶关县闻令而动，坚决扛牢决战决胜的政治责任和主体责任，迅速掀起脱贫攻坚总攻战。13名县处级党员干部下沉基层，担任乡镇党委第一书记，一线坐镇指挥，坚决攻克最后的“贫困堡垒”，确保如期全面完成脱贫攻坚任务。县委书记李全心率先垂范，主动到基础条件最差、脱贫难度最大、最偏远的鹅屋乡党委担任第一书记。其他12名县处级干部也都由督战变为参战、实战，坚持把干劲鼓足再鼓足、措施细化再细化、责任压实再压实，加大力度，加快速度，加紧进度，巩固脱贫成色、提升脱贫质量、如期交好“总帐”。

　　二是建立工作责任制，传导压力到人头。分类量化县级领导、乡镇班子、第一书记、驻村工作队和帮扶责任人、村干部的职责，要求县级领导跑遍所包乡镇贫困村和插花村，乡镇党政班子成员跑遍本乡镇所有贫困户，第一书记和驻村工作队跑遍所包村的贫困户和非贫困户，帮扶责任人每周至少走访一次所包贫困户，形成“领导带头落实、干部走村入户”的氛围。严格落实乡村干部到村坐班值班制度，全面推行全程代理制度，切实解决服务群众“最后一公里”问题，大部分事项实现“最多跑一次”。

　　三是选派干部到一线，育强攻坚主心骨。壶关县委坚持选派机关事业单位干部到村任职，在全市首家完成选派任务。共选派干部51人，派往47个软弱涣散村、撤并村。为使选派干部立得住，实行了县乡领导和公安干警帮带、派出单位和企业帮扶、资金项目扶持的“三帮扶”举措，一村一名县领导、一名乡领导、一名组工干部、一名公安干警、一名法官检察官、一名优秀村支书、一个单位、一企业、一村20万产业发展资金、一村1万元工作经费。

　　四是明确责任抓整改，推动问题全清零。各级领导坚决扛起整改政治责任，针对脱贫攻坚工作中存在的责任落实不到位、政策情况不熟悉、挂名不出征、驻村不出力、作风不过硬等突出问题，组织召开抓党建促决战决胜脱贫攻坚集体提醒约谈会议，成立13个督查组，对全县12个乡镇党委1个经济开发区全覆盖开展督查，进一步传导责任压力，推动巡视、考核、督导和暗访反馈问题整改清零。