近日从白朗县获悉，为进一步激发大学生村官干事创业的积极性，今年以来，该县从加强教育培训、实践锻炼、监督管理等方面入手，努力培育知识型、实干型、亲民型、协作型大学生村官队伍。

　　强化培训，提高素质，培育“知识型”村官。该县将大学生村官纳入干部教育培训规划，落实专项培训经费，以每人每年累计不少于7天的标准，采取菜单选学、跟班培训、案例教学、网络互动等方式，广泛开展法律法规、社会管理、实用技术等方面的教育培训，在提升大学生村官素质的同时，推动学习型党组织建设。

　　深入实际，投身基层，扶持“实干型”村官。该县建立健全大学生创业联动机制，由县委组织部牵头成立村官创业办，利用农牧局、科技局、蔬菜公司平台打造大学生村官创业实践基地，并积极协调农牧、科技、扶贫等有关部门的项目资源，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务，支持大学生村官领办、创办、合办农民专业合作组织，为大学生村官创业营造良好氛围。

　　结对帮带，服务群众，塑造“亲民型”村官。该县建立大学生村官结对帮带机制，与困难群众结对子，主动联系困难党员和弱势群众，对家中缺少劳力的，帮助他们搞好春播秋收；对孤寡老人无人照顾的，定期关心他们的生活起居；对需要政策扶持的，积极和上级部门沟通协调，逐步在服务农牧民群众中增进感情。

　　服从大局，搞好团结，打造“协作型”村官。针对农村工作头绪多、任务重，与村干部之间工作协调困难等问题，该县出台了大学生村官“八项制度”，明确大学生村官的工作职责和具体任务，理顺与村干部之间的关系，引导大学生村官态度上尊重村干部，工作上多请教、多沟通、多交流，切实发挥参谋和助手的作用。