回顾新疆莎车县脱贫攻坚的历程，可圈可点的事不少，其中有一条具有鲜明的“莎车特色”，那就是“四百四千工程”。

　　具体说，“四百四千工程”是指选取“百名乡镇党委书记（乡镇长）后备力量、百名乡镇党政副职后备力量、百名优秀年轻干部、百名优秀妇女干部”以及“千名村级后备力量、千名农村致富带头人、千名农村优秀团员青年、千名农村优秀妇女”，作为乡村骨干人才，有针对性地培养培训。

　　据了解，该县注重把政治表现好、综合素质好、群众口碑好，有维语汉语双语基础的返乡青年、退伍军人、致富带头人等作为培训培养对象，每个村储备4-6名后备力量。同时，选派一批机关干部、选招一批优秀大学生充实乡镇机关站所，为每个乡镇储备20名优秀年轻干部。

　　培训采取理论教学、实训教学、岗位模拟等方式，增强培训实效，确保听得懂、学得会、用得上。近两年共选派7000多名乡村年轻干部赴北疆、上海、江苏等地挂职锻炼或考察。县委党校副校长杨永舜说，党校建立了600人的师资库，聘请疆内外专家面对面，组织观摩示范村，搭建实训教室，进行精准施教。

　　在村实践期间，有县乡村干部和驻村工作队员与学员建立“一对一”“多对一”结对帮带，不断提高他们服务群众的能力。近两年组织全县乡村后备力量成立854支志愿服务队，参与疫情防控、脱贫攻坚和协调解决群众诉求等重点工作。

　　为用好用足乡村后备力量，莎车县通过村书记岗位重用一批、乡镇机关和村“两委”班子充实一批、落实政治待遇激励一批、村级各类组织锻炼一批、创业就业扶持一批、发展党员储备一批、动态跟踪调整一批等措施，让大家感到有干劲、有奔头、有希望。不少学员因此实现人生“华丽转身”，截至目前共有134名优秀年轻干部充实到乡镇党政班子，91人任村党支部书记，934人充实到村“两委”班子，1734人发展为党员。伊什库力乡克什拉克村新来的“90后”党支部书记马欣，到村后大抓产业，村里的扶贫车间订单排到了2021年6月，促进200多人在村稳定就业。恰尔巴格乡古扎托克拉克村的吐尔尼沙·古丽经过培训，当选村妇联主席，组织村民成立豆腐合作社，在菜市场承包摊位，带领9名妇女共同增收致富。

　　厚爱的同时更注重严管。莎车县对乡村后备力量实行“一人一档、一村一册、一乡一库”管理，常态开展党性体检，实行动态培养管理。县委组织部会同乡镇党委每季度通过实地查看等方式，帮助解决实际困难，还建立了村干部报酬增长机制。