为推动选调生到村任职工作落地见效，云南省威信县构建“三链”机制，助力选调生在基层成长成才。2024年以来，全县选调生已实施民生项目16个，解决群众急难愁盼问题116件。

　　筑牢“需求对接链”，让指导精准发力。通过“政策解析+一线问需+方案预审”机制，破解选调生初到基层的困惑。定期组织专题座谈会讲解政策，再让选调生深入一线收集民情，找准服务切入点。同时，通过“方案联审+现场教学”指导民生项目，助其将群众急难愁盼转化为民生方案，快速在基层“扎根”。

　　锻造“能力提升链”，以帮带促进成长。依托“多维赋能”体系，实行“县级干部+乡（镇）党委书记+村党组织书记”“3+1”帮带机制。导师传经验、导方法，确保选调生能写方案、会办实事。2024年，9名选调生到村锻炼，5名成熟选调生获提拔，形成良性链式效应。

　　激活“实效性转化链”，将民声变实景。改进考核机制，把民生项目质效与考核挂钩，引导选调生聚焦民生领域。如硬化道路5公里、购置幼儿园文具400余套、修建蓄水设施惠及140家农户、搭建2座“便民桥”等。这些“小实事”化作“幸福亮点”，让选调生在基层治理和乡村振兴中展现担当。