湖北荆州市委组织部近期举办了第一期村（社区）党组织书记“书记论坛”活动，采用“书记讲给书记听”的方式，聚焦“一老一小”服务、小流域综合治理、网格治理等高频事项，推动“头雁”队伍在比较中找差距、在交流中找办法。

　　今年以来，荆州市大力实施“群雁工程”，一体推进头雁领航、名雁示范等“六大行动”，持续加强基层骨干队伍建设。各地围绕要求，细化落实任务清单。石首市建立村级集体经济经营性绩效与村干部报酬挂钩机制，全额保障村干部报酬待遇和村级组织工作经费，组织4个乡镇探索村（社区）干部购买养老保险补贴标准试点，调动村（社区）干部工作的积极性。弥市镇普兴村发展顾问肖运国创建种植养殖专业合作社，村集体以土地入股、农户以劳务入社，发展“生态种植+生态养殖”可循环的特色农业，带动周边200多名农民在家门口再就业，每年为村民增加收入1.5万元，为村集体增收5万元。纪南文旅区组织24名村（社区）干部参加学历提升计划，着力为每个村至少培育1—2名成熟可用的村党组织书记后备力量。