“村里来了两个大学生，几乎天天走家串户询问我们的困难需求和对村班子的意见建议，真的很不错。”近日，福建省光泽县鸾凤乡十里铺村村民傅大爷高兴地说。

　　光泽县把做好村级后备干部储备培养作为加强农村基层组织建设的重要抓手，持续厚植后备人才土壤，优先从大学生、退役军人、返乡青年等优秀人才中储备村级后备力量。

　　光泽县实行分层分级培训制度，将村级后备人选纳入基层干部教育培训规划。2023年以来，举办乡村振兴专题培训班等32场，培训1200余人次。依托“杉城大讲堂”开展政策理论、实用技术、村务管理等方面知识培训23期，培训2.07万人次。根据“实际需求+个人意愿”的模式，有计划地选派40余名年轻后备力量到乡村企业挂职锻炼。采取“2+1”精准帮带培养模式，由乡镇党委班子成员、村“两委”成员与村级后备力量结对“传帮带”。目前，为141名后备力量确定乡村培养联系人282名，帮助解决问题50余个。

　　好“苗子”是选出来的，更是管出来的。光泽县坚持抓管理，对村级后备人选实行“一人一档”统一管理。截至目前，光泽县共储备村级后备力量141名。