海南省东方市东河镇旧村，村口的木棉花开得正盛，一阵风路过，花落了一地。弯腰捡落花，依着木棉花树拍照留影，是这两年初春游客们在旧村的标准“打卡姿势”。

　　“我们正在做旧村木棉花农文旅融合发展工作，联合周边一起，用木棉花把游客引进来。”车还没停，旧村驻村第一书记、乡村振兴工作队队长莫少文迫不及待和记者分享工作。

　　跨村联建 “组团”奔富

　　2023年6月，莫少文被海南省委组织部选派到旧村担任驻村第一书记。做什么？怎么做？他决定从调研开始。了解乡村，才能更好振兴乡村。“想要了解真实情况，必须先和村民混熟，最好的办法就是入户走访，找村民聊天。”为了在村民面前刷足“存在感”，刚到村那阵子，他每天在村里穿梭，主动与村民们打招呼、认家门。“旧村的村民很朴实，一年多来我付出了真情，他们也给了我真心，对我无话不说，已经把我当成‘村民’了。”莫少文说。

　　和村民交谈时，他形象地比喻为“挤牙膏”。村民受限于表达能力，经常这边讲一段，那边讲一段，这个村民讲一点，那个村民说一下，“我们驻村干部，要善于捕捉到村民话里的关键信息和核心需求。”在一次又一次的“挤牙膏”里，莫少文抓到了旧村产业发展的“关键词”。

　　旧村有兰花基地，但近年来遭遇了品种单一、附加值低、效益不高等问题，产业发展停滞不前，想要破题，必须打造一个集产销、育种、加工、观光、培训及就业服务于一体的兰花基地。

　　调研中，莫少文发现，旧村土地总量充足，但也相对分散，且大部分处于闲置状态。怎样将土地、资金、人力等资源都整合起来？单靠旧村，心有余力不足。为了集中力量、有序推进产业发展，在他提议下，东河镇成立了跨村联建推动产业融合发展临时党委，由镇党委领导担任党委书记，旧村、西方村和东新村等三个村的驻村第一书记任副书记，形成跨村基层协商民主议事机制，推动组团发展。临时党委积极整合土地资源，借助各村发展集体经济的扶持资金和乡村振兴衔接资金，集育种、种植、培训、产销等于一体的“2.0版”兰花基地，很快面世。

　　步入旧村的兰花基地，红、白、紫、黄等各色花朵交相辉映。村民们忙碌的身影穿梭其中，或修剪枝条，或挑选花朵、装箱搬运。如今，每年用工高峰期，基地给上百名村民提供就业机会，让村民们在家门口实现了增收致富。截至目前，旧村兰花种植基地已销售兰花32万余株，销售金额310万元，带动脱贫户、监测户等务工就业3000多人次，发放务工报酬100多万元。目前，旧村正在探索“村企联建”模式，引进兰花龙头企业经营管理，提升兰花品质，扩大销售规模。

　　活态传承 才有活力

　　乡村振兴要塑形，更要铸魂。旧村是黎族同胞为主的村落，黎族非物质文化遗产丰富。 “要想实现活态传承，非遗只有转化为经济效益，才有动力与活力。”莫少文说。他带领村“两委”干部集思广益，依托兰花基地，通过跨村联建推动产业融合发展，结合黎陶、木棉花、溯源等特色元素，在保留乡村原始风貌的基础上，整合挖掘各村资源、历史文化和民俗传统，精心打造了一个东方版的“陶花源”。

　　传统文化作为旧村发展根基，如今成了增加村民收入和丰富旅游产品的重要支撑。2024年以来已累计接待游客团队21批次1200人，举办黎陶技艺培训班15期1400人次，聘请村内27名陶娘作为培训导师，让她们有了一份额外的收入。

　　非遗不失传统之美，更要有时代之用。莫少文介绍，立足东河黎陶、黎锦人才和文化资源优势，临时党委联合旧村、东新村成立了黎陶、黎锦、竹编等研习社，吸引了众多年轻人参与，传承和弘扬黎族非物质文化遗产。在他协调下，旧村小学也开设了黎族传统制陶技艺培训班等非遗进校园活动，邀请非遗传承人传授黎陶传统制作工艺。看到即将失传的黎陶技艺得以传承，村里的老人们深感欣慰。

　　一手抓产业，一手抓文化，在莫少文和村“两委”干部的努力下，2024年，旧村集体经济收入达到156万元，全村脱贫户、监测对象人均纯收入超过2.3万元，连续10年实现增长。旧村党支部被评为东方市“五星级党支部”，旧村入选2024年海南省和美乡村名单。

　　做好“老本行” 增强持续力

　　选派驻村第一书记和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。“水流走了，石头还在。”莫少文说，驻村工作，不论做什么，都要围绕给村里“打造一支永不带走的工作队”开展。

　　驻村期间，莫少文发挥了“老本行”优势，凭借丰富的基层党建工作经验，进一步规范村党组织“三会一课”、发展党员和村级活动阵地建设。他指导各村党支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》有关要求，规范发展党员工作。按照《海南省村级组织活动场所标准化建设细则》的要求，党群服务中心里服务群众的面积应不少于总面积的80%。然而，他发现部分村“两委”干部的办公室面积过大，服务群众的场所面积不足，不便于为群众办事。对此，莫少文提出了调整建议，以确保服务群众的空间得到充分利用。他还注意到不少村党组织党员活动室制度上墙不规范。于是，他指导各村里对党员活动室进行了整改规范，以增强党员的身份意识和党组织的凝聚力。

　　旧村党支部书记符贵民说：“这一年多，跟莫书记学到了很多工作方法，将来我们都用得着，尤其是基层党建工作方面。”莫少文则说，无论是通过跨村联建发展壮大兰花产业、传承和弘扬黎族非物质文化遗产，还是规范和标准化当地基层党组织建设工作，“都是想着给村里留一些‘永不带走’的产业、工作方法等，毕竟驻村期满了，人走了，村子还得继续发展。”

　　驻村一年多，东河镇的人现在见到莫少文，脱口而出一声“莫哥”。这份亲近与信任，让莫少文很有成就感。然而，在他心中，始终有一份对家人的愧疚。女儿今年高三，照顾孩子的重任落在了妻子一人肩上。有一次，女儿考试成绩出现了波动，在电话里向远在村里的莫少文哭诉。听着电话那头孩子哽咽的声音，莫少文心里五味杂陈，“她肯定是希望每次需要我的时候，我都在身边，但万事难全。每一位驻村干部都这样，都会努力做好驻村工作，这是我们基本的工作职责和担当。” 本报记者 姜嘉琪 朱秀霞