本报讯 （陈悠强） “分红啦，分红啦！”近日，福建省南平市光泽县止马镇白门楼村党支部书记吴炳木举着刚领到的奖金说：“现在政策好了，提升了我们村干部的待遇，这也是对我们工作的认可、对我们的鼓励。我会倍加努力，种好自己的‘责任田’。”

　　2024年以来，光泽县创新推行乡村振兴公司壮大集体经济促共同富裕模式，设立村级集体经济增量奖，将村“两委”干部工资报酬与乡村振兴公司项目收益挂钩。明确对当年度村集体自主经营性收入达到县委、县政府最低要求且较上一年度有一定增幅的，从当年度乡村振兴公司项目纯收益总和中提取适当比例，作为村级集体经济发展增量奖，奖励村“两委”干部。

　　自乡村振兴公司村级集体经济增量奖实施以来，“一肩挑”人员月均增资可达800元左右，其他村干部月均增资也近300元，实现了村“两委”干部待遇报酬的稳步提升，保证了村干部队伍的整体稳定性，激发了其干事创业积极性。