本报讯 （强巴卓嘎） 西藏拉萨坚持大抓基层的鲜明导向，扎实开展村级组织力量专项评估、专项体检、专项培育、专项储备行动，全面提高城乡基层党组织领导基层治理的能力和水平。

　　抓实专项评估进一步夯基治弱。认真对照习近平总书记关于民族地区基层党组织建设“五项要求”，深入开展村（社区）党组织排查整治工作，细化问题清单5方面72项，制定整改措施750余条，打造70个放心村（社区）示范引领、巩固208个一般村（社区）培优提升、推进38个重点村（社区）强基整顿，不断夯实基层基础。抓实专项体检进一步培元治涣。集中开展村组干部专项体检，全覆盖对4152名村组干部“过筛子”，调整村（社区）“两委”班子成员651名、组长31名、联户长23名、网格员84名，着力破解村组干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题。

　　抓实专项培育进一步提能治短。每年把全市村组干部全部轮训一遍，把近万名基层党员请进党校锤炼党性，推动461名村干部考取国家普通话证书、90%的村（社区）“两委”班子成员基本会使用国家通用语言，并培育500名“全科社工”持证上岗。抓实专项储备进一步强身治本。持续实施村级力量“育苗储雁”行动，县（区）委书记带头逐村摸排，发现和吸收后备干部3682名，实现“一村一大学生”，切实为村（社区）“两委”换届筑牢乡土人才“蓄水池”。每年分二批举办学历提升班，组织1200余名后备干部到吃劲岗位扎实历练。