本报讯（唐志杰）甘肃省天水市秦州区委组织部近日传出消息，该区通过精准选拔、强化培育、优化机制等方式实现农村基层党组织带头人队伍素质的整体提升，全区大专以上学历村干部达到825人，占比54.2%。

　　近年来，秦州区始终将选拔培养村级“领头雁”作为筑牢农村发展根基的核心任务，采取多种举措提升农村基层党组织带头人队伍素质。优化调整村干部228名，选聘75名机关党员干部、73名致富带头人、18名退役军人担任村党组织书记，培育“能人书记”216名，占比51.43%。采取区财政补助、个人自筹等办法，支持217名村干部接受大专及以上学历提升，大专以上学历村干部达到825人，占比54.2%。举办村干部能力提升培训班2期856人，选调131名村党组织书记参加省、市级培训班等，提升村级干部履职能力水平。全面推行村干部“基础报酬+绩效报酬”待遇结构，提拔5名村党组织书记进入乡镇领导班子、14名村党组织书记担任乡镇站所负责人，为1525名村干部办理人身意外保险，向225名离任村干部发放生活补贴68.46万元，激发村干部干事创业活力。成立16个工作组，由区四大组织主要负责同志带头、区级党员党政领导班子成员包联乡镇、担任组长，全程参与、摸排，培育储备村党组织书记后备力量844名，其他村干部后备力量1093名，破解村级干部后继乏人问题。