近年来，瓜州县坚持抓党建带扶贫、抓扶贫促党建，在扶贫链、产业链、金融链和支部链深度融合上下功夫，推动党的政治优势、组织优势、资源优势转化为脱贫攻坚优势，推动党建工作与脱贫攻坚“双促进、双提升”。 

　　挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为极其重要的政治任务，从强化顶层设计入手，创新推行党员县级领导干部“一联两抓四帮带”和科级干部“三抓四联”基层党建联系点制度，组织34名党员县级领导干部和600多名科级干部包抓联系992个党建联系点，通过扎实开展“八个一”活动，层层压实抓党建促脱贫攻坚责任。把考核结果与领导班子配备、干部选任直接挂钩，制定出台《瓜州县精准扶贫实绩考核办法》《瓜州县扶贫攻坚激励办法》《瓜州县扶贫攻坚责任追究办法》等，先后提拔调整扶贫一线干部109人，对13个工作落实不力的党组织进行了工作约谈，对23名党员领导干部进行了约谈提醒，切实推动抓党建促脱贫攻坚落地见效。 

　　建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。坚持以提升发展推动力为核心，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”，将12名敢于担当、实绩突出的老乡镇党政主要负责人调整到扶贫任务最重的移民乡任职，选拔7名精准扶贫挂职干部进入移民乡领导班子，为6个移民乡选派精准扶贫挂职副书记、33个移民村选配第一书记，将大学生村官全部分配到贫困村任职，整合市县乡帮扶干部组建驻村工作队74支，抽调168名专业技术人员组成科技、教育等专业扶贫队25支，实现了贫困村帮扶力量全覆盖；着眼打造脱贫攻坚“排头兵”，精心组织开展“百名扶贫好书记”培养计划，按照“四强一高一好”标准，采取致富带头人中选、大学生村官中择、乡镇干部中派等方式，新选配党组织书记28名，调整退出21名，培养储备后备干部426名，致富带富型党组织书记占比达到75%以上。 

　　创新“党建+”，激发脱贫攻坚内动力。坚持支部引路、党员带路、产业铺路、科技强路，不断创新党组织设置方式，把基层党组织建在农民专业合作社、产业化龙头企业和新兴产业链条上，深化拓展“三链”建设，积极构建“党支部+龙头企业+专业合作社+农户”产业链条，成立产业支部55个、合作社支部47个、村企联合支部12个，实现了党在基层的组织覆盖和工作覆盖。及时启动“疏勒先锋”共建行动，组织贫困村党组织与城镇社区、企业、社会组织等党组织签订共建协议，通过组织建设共抓、党员人才共育、党建资源共享、脱贫攻坚共推，在提升村党总支工作水平的同时，也有效地整合了各方帮扶资源，构建起了城乡互动、同心同向打赢脱贫攻坚战的良好局面。