近年来，江苏省沭阳县实施基层党建“月度观摩评比、季度考评暗访”机制，精准考核村党支部书记党建工作实绩。

　　该县结合基层党建提升年工作部署，要求各乡镇每月底组织开展一次月度观摩评比活动。所有村党支部书记围绕基层党建“书记项目”、阵地打造和重点工作开展情况等内容，进行现场述职，接受领导班子成员、驻村服务组、党群代表质询评议，并同步开展满意度测评，排出观摩等次。

　　随后召开党建月度推进会，后进村党支部书记围绕观摩中发现的问题进行表态发言，明确整改思路。乡镇组织科梳理问题清单，跟踪指导整改提升。县委组织部每季度开展暗访考评活动，由机关工作人员赴挂钩乡镇，随机抽取不少于三分之一的村（社区），对照基层党建督查考核清单和乡镇月度观摩评比问题清单，按照软弱后进村、信访矛盾村必查原则，通过“看、查、考、访、评”等方式，对村党支部书记工作实绩逐条检查，并按照百分制量化考评，考评结果作为村党支部书记年度考核、评先评优等的重要依据。截至目前，全县共有4名村党支部书记因连续3个季度实绩考核落后被调整，6名村党支部书记因工作出色、群众满意度高，经过严格考核程序后转为事业编制。