选派大学毕业生到村任职，是为巩固党在农村的执政基础、让中国特色社会主义事业后继有人而作出的战略考量，因此，各级党组织对到村任职的大学生村官都寄予厚望。但是，会不会不负厚望，怎样才能不负厚望，这应成为每位大学生村官经常思考的问题。日前，李源潮同志在南京六合区雄州街道钱仓村大学生创业园看望大学生村官时说：“现在的大学生村官就是不一样啊！你们赶上好时候了，要扎根基层、干事创业，不要辜负大家的期望。”一句“不一样”，充满了对大学生村官成长进步的肯定。

　　大学生村官有文化、有激情、眼界宽、思维活跃，基本素质与老一代村干部相比，确实前进了一大步。但是，这只是改变农村面貌、推进社会主义新农村建设的有利条件，要想真正和老一代村干部“不一样”，还必须把这些有利条件化为带领农民致富、改变农村面貌的精神和本领。这样，大学生村官才会真正超越老一代村干部，干出“不一样”的业绩，受到群众“不一样”的欢迎。现实生活中，有文化、眼界宽、思维活跃的人很多，但只有那些心中装着群众，铁下心来肯为群众办事的人，才会把这些优势转化为行动和结果，进而使人得出“不一样”的评价。大学生到村任职，可以有两种价值取向。一种是把它作为磨炼意志、增长才干、实现抱负的难得机遇；一种是为了临时就业，或者是拿村官作为临时跳板，两种取向必然导致两种结果，越是真心诚意，越能得到锻炼；越是敷衍了事，越会一事无成。因此，大学生村官只有将村官当成事业来干，把责任揽在怀里，把汗水洒向大地，才能把信任写在老百姓的心里。

　　事实上，现在让人感到“不一样”的大学生村官已经很多。清华大学硕士研究生魏华伟顶住家人的压力，主动到艾滋病重灾村担任村官，和村民一起摸爬滚打，3年多时间使这个受人歧视的落后村走上了致富路。他用真情奉献赢得群众的拥护，在“两委”选举中高票当选，便是很好的说明。村官路上没有捷径可走，只有将热情升华为脚踏实地的行动，将知识转化为服务群众的本领，才能实现扎根基层、干事创业的目标，最终才能不辜负组织和群众的厚望。