一直以来，党中央高度重视人才工作，广泛实施人才强国战略，营造起引才、育才、用才的良好政治氛围，为推动党的事业高质量发展提供重要人才支撑。

　　靶向施策引才，优化供需匹配环境。治国经邦，人才为急。持续深入落实党管人才原则，把吸引人才纳入各级党委重要议事日程，持续用力、常抓不懈。聚焦围绕中心、服务大局吸引人才，紧盯加快建设世界重要人才中心和创新高地目标，引进高精尖缺急需人才，补齐垄断行业存在的人才短板，让各行各业人才云集荟萃、思想共鸣、振兴发展。秉持按需引人为导向，建立人才需求清单，把最紧缺、最需要、最实用的人才招徕到事业发展的最前沿，激发人才服务功能，激励人才主动奉献才智、贡献才力、实现人生价值。加大政策支持力度。在人才引进上拿出真金白银、货真价实的政策吸引人才，形成近悦远来的虹吸效应。

　　精准科学育才，培养专兼结合特长。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。要注重培育人才，抓好人才培养全过程、各方面。注重源头培养，秉持缺什么、补什么为原则，精准培育人才，增强人才培养针对性，培育出既高效、又适用的专业化人才队伍。着眼全方位、宽领域事业发展目标，不断丰富人才知识结构，延长知识链条，集合大数据、云平台、智能网联等前端信息，打造出兼职化人才队伍。建立人才导师结对制度，定期以点对点实地指导、面对面座谈交流以及线连线视频传授等方式，教育引导人才加快成长步伐。

　　结合实践用才，达到才尽其用功效。人才者，求之者愈出、置之者愈匮。要注重实践考验人才，让人才经受住思想淬炼、政治历练、实践锻炼，打造人岗相适、才尽其力最佳效果，不断补短板、强弱项、固根本，确保人才经风雨、见世面、长才干。用好挂职交流方式，在行业系统内外进行互派人才，既要开拓人才视野，又要增长人才才干，让人人皆可成才、人人皆愿成才成为可能，更好地满足新时期党的事业现实需要。

　　功以才成，业由才广。各级党委，特别是组织部门应该当好人才之家，不断深耕人才洼地，在引才、育才、用才上下足硬功夫，筑巢引凤、精耕细作，以“功成不必在我、功成必定有我”的信心与决心在建功新时代中作出应有的努力与贡献，创造出不平凡丰功伟绩。

　　（供稿：吉林省梅河口市委组织部刘伟）