日前，在选派贫困村驻村帮扶队员时，在各单位推荐名单的基础上，祁阳县推行面试制，综合考察队员的德才，确保优中选优，尽锐出战。目前，共选派228名，其中9名因面试不合格退回原单位。

　　政治素质不过硬不过关。通过谈话，了解其本人的思想动机、兴趣爱好和对农村工作的看法、认识，思想动机不纯和认识不到位的不予录用。

　　业务知识不熟悉不过关。通过抽问党建和扶贫领域相关知识，考察其知识掌握程度，业务知识生疏者淘汰。

　　基本技能不具备不过关。通过现场电脑打字、编写信息等，考察其文字综合能力和熟练操作计算机的能力，起码的工作技能不熟者，不准派往脱贫攻坚第一线。