早上8时，家住宁夏中卫市中宁县喊叫水乡的张玉花开始了忙碌的一天。20分钟前，她照顾着残疾丈夫吃完早餐，然后步行来到工作场地——马塘片区的辣椒种植基地。

　　她和其他工人一起去给辣椒苗除草、浇水、追肥，一天可以挣150元。“多亏了小买，她带着我在附近务工，还可以照顾家里，也可以赚钱。”张玉花告诉记者，她有两个孩子，其中一个去年考上了大学。

　　“小买”，是喊叫水乡马塘村的劳务经济人买丽，她主要带领本村妇女进行硒砂瓜、麒麟瓜和辣椒种植。“我带工带了6年，为的是让农村妇女在照顾家庭的同时也能多一份收入。”在喊叫水乡，像买丽一样的劳务经济人还有13名。

　　“喊叫水乡有19个村，每个村里都有不少闲置劳动力。得益于乡上打造的‘1235’劳务工作机制，让闲散劳动力能够随时满足生产需要，也能为务工人员带去稳定的收入。”喊叫水乡挂职副书记郑建东告诉记者。

　　“1235”劳务驿站工作法涵盖了全乡9家企业、14个劳务经纪人和19个村集体经济负责人的信息。其中的“1”是党建统领，统筹全乡就业资源；“2”是双向选择、双向推荐，劳务经纪人根据工种、性别等选择村民，村民根据时间、地点等选择劳务经纪人；“3”是三个解决，解决闲散劳动力闲余时间，解决群众“最后一公里”务工问题，解决劳务经纪人忙季无人可用问题，实现闲散劳动力就近就业；“5”是五大举措，通过劳务经纪人“带”就业、拓展临工“保”就业、专项活动“促”就业、业务技能“稳”就业、广泛宣传“助”就业等措施，搭建起群众就业新渠道。

　　举例来说，为了壮大发展产业，今年全镇种了1万亩辣椒，辣椒种植期间发出用工需求，买丽等劳务经纪人接下订单，在她自己的群里召集人员，在约定时间前来务工。这些用工需求目前仍以临时工为主，在技术方面要求不会很高。

　　在喊叫水乡，劳务经纪人并不是“新鲜事”。记者了解到，在此之前，全乡就有100多位劳务经纪人，利用各自人脉，在企业和村民之间搭建起沟通桥梁。“此前劳务市场不够规范，今年4月份开始，我们通过电话访问及实地摸排，筛选出14位带动能力比较强的劳务经纪人，每位劳务经纪人负责一个片区，保证19个村都能涵盖其中。”郑建东告诉记者，这14位劳务经纪人都考取了劳务经纪人资格证，劳务经纪人的综合能力也得到群众的认可和信任，由刚开始三四十人的小团队，发展到拥有几百人的大队伍。“1235”劳务驿站还将向周边乡镇延伸，带动周边企业的务工需求。

　　只有小学学历的张月英，现在是十里八乡有名的劳务经纪人。从事劳务输出3年，她每月带动1500名劳务人次就业，带动不少村民增收。“有一家外乡企业临时接到一个订单，我带着康湾新村的闲置人员去务工。这一单，大家赚了上千元。”张月英说道。

　　截至目前，喊叫水乡通过建立“1235”劳务机制，提供就业岗位1364个，有针对性地举办职业技能培训班5期，培训各类人员250人。2023年全乡实现农村劳动力转移就业6372人、转移性收入1709万元。

　　本报记者 尹丹丹