为切实巩固深化嘎查村“两委”换届选举成果，阿拉善右旗认真贯彻嘎查村党组织书记旗级备案管理机制，不断在加强新一届“领头雁”管理上出主意、想办法、谋新招，以“1234”工作法切实引导“一肩挑”融入角色、履职尽责。

　　建立一份人事档案，规范队伍管理“新模式”。在嘎查村“两委”换届选举完成后，由旗委组织部参照机关事业单位干部人事档案管理要求，按照“一人一档”原则，统一建立“一肩挑”、副书记、副主任个人档案，将选举结果批复、当选证明、资格联审材料、入党材料、学历证明材料等8类资料归入其中，实行标准化备案管理。苏木镇指定专人负责嘎查村正副职个人档案备案工作，严格按照备案程序和报备内容，定期更新补充相关材料信息，高质量完成备案管理工作。

　　开展两项星级评定，制定谋划发展“新目标”。以“组织创先进、党员争优秀”为目标,在嘎查村党组织和农牧民党员中实行“星级管理”，通过科学设星、定标报星、动态评星、挂牌授星、严格用星，推动嘎查村党组织和农牧民党员规范化管理。结合农村牧区重点工作任务，推行党员积分管理，全面公开星级评定环节，实行“星级管理”动态评定，把群众评定情况作为增星减星的重要依据，推动“一肩挑”勇挑重担，在巩固深化脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济、推进乡村振兴等重点工作上履职尽责、担当作为，充分发挥“头雁”作用。

　　上好三堂任前课程，掌握履职尽责“新本领”。上好经验传承“第一课”，举办新旧班子交接仪式，开展“匠心传承”导师帮带活动，组织老干部带新干部、老党员带新党员、“N+1”梯队帮带后备干部结对帮扶，为新任嘎查村干部传授工作经验。上好廉政教育“第二课”，组织观看警示教育片反面案例，以案说纪、以案说法，警醒新班子“一把手”廉洁自律、执政为民，筑牢廉洁自律思想防线。上好专题培训“第三课”，由各苏木镇围绕党务知识、集体经济、财务管理等方面对新任“一肩挑”进行培训，切实提升综合素养和能力水平。

　　签订四项书面承诺，争创乡村振兴“新成绩”。积极推行承诺制度，组织嘎查村“两委”班子成员围绕遵守各项纪律和廉政规定，推动嘎查村集体经济发展、社会事业发展、乡村振兴战略等内容，向全体党员和嘎查村民作出“竞职承诺、廉政承诺、辞职承诺、创业承诺”四项庄严承诺，形成书面承诺书。同时，承诺内容经苏木镇选举工作指导组、嘎查村民选举委员会审核，并在嘎查村务公开栏公示，接受党员群众广泛监督，以承诺压实责任，以责任推动嘎查村“一肩挑”带领新班子启航新征程。