3月底，福建省第五批省派驻村第一书记任期结束。记者近日在宁德市霞浦县采访时，几位卸任的第一书记坦陈了他们的“放心不下”。

　　“希望继续给村里派第一书记或驻村干部，助力刚刚起步的乡村旅游行稳致远。”崇儒畲族乡上水村第一书记蔡碧英在离任前，多次向县乡领导表达了这一想法。

　　蔡碧英在驻村三年多时间里，共为村里争取了900多万元，改善基础设施，修复古民居，建起畲族非物质文化遗产作坊、展示馆等，今年春节后拥有8张床位的村集体民宿项目也已完工。如今的上水村，拥有省级生态村、中国传统村落、中国旅游扶贫村、全国少数民族特色村寨等多张“名片”。

　　尽管村子的知名度高了，但蔡碧英清楚可持续发展面临的短板，主要是自我造血能力不强，“村里的花斗笠和畲族服饰两个非遗项目，分别只有一个传承人，这些慢工出细活的行当，招收徒弟难度很大。若没有合适的人才支撑，产业就难以做大做强。”蔡碧英介绍，这几年上水村外流人口多，3年前全村户籍人口近800人，现在只有590人。她希望继任的驻村干部加大人才引进力度，传好发展“接力棒”。

　　三沙镇花竹村第一书记李柏阳和蔡碧英想法类似。李柏阳到村时，全村230户900多人，但常住村里的只有23人。依山傍海的花竹村是华东地区观看日出的理想场所，吸引了来自全国各地的游客。驻村以来，李柏阳发挥村子独特的区位优势，围绕“中国观日地标”进行规划建设，先后投入2500多万元。在李柏阳看来，打造“中国观日地标”并非一蹴而就，“前三年打基础，再三年做提升，后三年忙完善。这项耗时近10年的工程，没有人硬盯着，没有外力帮扶，很可能出现停滞。”

　　蔡碧英等多名第一书记，卸任之际的“放心不下”，除了对村子、对村民的情感牵挂外，主要是他们觉得，对村“两委”干部的传帮带需要一个过程，扶上马还得送一程，目前还没有到完全放手的时候。

　　下浒镇王家衕村第一书记万文华，驻村期间处理的最棘手的一件事是，通过法律渠道、耗时近一年终于收回了村集体低价承包出去的2000亩茶园。“这片茶园发包41年零7个月，租金只有2.2万元。以如此低的价格发包，且长期没有收回，表明村干部处理复杂问题的能力偏弱。”万文华还介绍，去年7月，他为了写村志想找个帮手，寻遍全村也找不到合适人选，搜集资料、整理材料几乎全由他一人完成。目前村里主持工作的是一位40岁的副书记，为人勤恳踏实，但要挑起强村富民的重担，还需有人帮助出主意、带带路。

　　驻村期间，第一书记们都把建强基层组织作为首要职责，致力于打造一支不走的工作队，但囿于客观条件，培养本土“接班人”队伍短时间内难以如愿。据蔡碧英介绍，上水村现任书记兰石金45岁，高中学历；村主任兰锋生33岁，初中毕业。“由于他们长期生活在村里，眼界和思维有一定的局限性，接棒旅游开发重任有待继续锤炼。”松港街道下村村第一书记黄小红，在任时曾有意识地加强村班子建设，先后增加了两位专职干部，其中一位还是90后。但她也认为，这些村干部的基层历练尚欠“火候”，担纲乡村振兴“领头雁”需要外力加持。