安徽省蚌埠市组织开展“三谈三访三对接”活动，确保第八批选派干部下得去、融得进、干得好。

　　“三谈”即谈理论、谈思想、谈职责。县区委组织部负责同志、乡镇党委书记和村党组织书记分别与选派干部开展座谈，帮助选派干部提高思想认识，掌握巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重点任务，完成角色转变。截至目前，全市9个县区、109个结对帮扶村、327名选派干部已落实“三谈”全覆盖。

　　“三访”即访村情、访民情、访社情。选派干部们通过“访村情”，了解所驻村民风习俗、自然资源和产业发展结构等；通过“访民情”，了解群众关注的民生实事项目和急难愁盼问题；通过“访社情”，了解所驻村经济社会发展焦点、堵点和难点。从而为理清思路、科学决策提供了依据。

　　“三对接”即岗位对接、责任对接、工作对接。组织第七批与第八批选派干部做好岗位对接、选派单位与选派村落实责任对接、乡村党组织与驻村工作队完成工作对接。乡镇党委从加强村“两委”班子建设、规范开展组织生活、落实“四议两公开”等方面入手，帮助选派干部找准选派工作着力点。协调督促280余家选派单位落实责任、项目、资金“三个捆绑”要求，帮助结对村不断发展壮大村级集体经济、改善村容村貌、提升乡村社会治理水平。