浙江省磐安县新渥街道推出交办项目化、履职清单化、考核精细化、督查常态化的“四化”工作法，建立健全“每月一交办、每月一考核、每月一通报”的指定性任务交办制度，倒逼村社干部干事创业。

　　“四化”工作法实施以来，新渥街道累计交办项目229件。根据工作量大小、推进难易程度对每项任务进行量化赋分，将每月考核得分情况跟村社干部绩效报酬挂钩，同时分别对每月得分前5名、后3名进行通报表扬、批评，营造“比学赶超”氛围。永加村5月份考核得分排后3名，在接到6月份指定性任务后，村干部对照清单，迅速落实村庄环境整治工作。

　　为压实村社干部责任，新渥街道成立了督考办，采取“突击式”“点穴式”和“交叉式”等方式，每月到项目现场、攻坚一线、群众身边，对村社干部落实交办任务的情况开展常态化督查。截至目前，开展现场督查6次，发现项目推进不力等问题15个，提醒约谈村社主职干部3名。