为全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施抓好党建引领乡村振兴，枞阳县“三项举措”巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略。

　　选优配强村级班子,培育乡村振兴“组织动能”。结合今年村和社区“两委”换届工作，不断拓宽选人用人渠道，着力优化村级班子结构，采取“六个一”的举措,即从现有班子中优先留一批、从后备干部中择优用一批、发动党员群众推一批、从本地致富带头人中选一批、从外出务工经商人员中引一批、从高校毕业生中考一批。在人选摸排上下功夫，下深水找，打破身份、地域、职业界限的限制，在“就地选”的基础上，注重从本地致富带头人、农村实用人才、合作经济组织负责人中发现优秀人才，从中选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员补充进入村和社区“两委”班子。

　　抓好发展项目实施,壮大乡村振兴“产业动能”。乡村振兴关键是产业振兴，枞阳县顺应产业发展规律，立足当地特色资源，不断优化产业布局，完善利益联结机制，将党建引领落实到产业全链条之中，以党建优势促产业发展，推动乡村产业发展壮大。2021年整合资金1990万元，遴选43个“三个一批”项目进行实施。结合地域、行业、产业特点，创新“党建联盟+村党组织+龙头企业+基地+农户”的经营模式，成立产业党建联盟（村企发展联合党委）10家，实行村村联合、村企联合、抱团发展，实现了增强集体经济实力和带领群众共同致富的“双赢”。

　　发挥选派干部作用,注入乡村振兴“人才动能”。围绕推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，对全县61个脱贫村、乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村继续选派第一书记和工作队员，其中第一书记由省市选派，工作队副队长和队员由县本级选派，共选派第八批选派干部181名。选派干部到村任职后，根据工作职责，尽快进入角色，迅速胜任岗位，切实发挥好选派干部作用。从强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，广泛深入开展走访调研，全面分析本村存在的主要问题和推进乡村振兴工作中的比较优势，在此基础上，自选确定课题，形成驻村调研报告，并结合各包村单位的年度帮扶计划和结对帮扶规划，制定年度工作计划和任期工作规划。