近日，江苏省苏州市委组织部、市农业农村局等四部门联合印发《关于开展村党组织领导班子任期规划工作的实施意见》，聚焦经济发展、基层党建、乡村治理、为民服务和文明创建等工作，实行挂图作战抓进度、倒排时间抓推进、销号管理抓落实。

　　《意见》明确指出，村级党组织任期规划，采取“一份规划、五张清单”方式，要求村党组织公开承诺村级五年发展目标和年度推进计划。一是强村富民清单，结合本村地理位置、资源禀赋、产业布局，制定发展壮大村级集体经济和促进农民增收规划清单；二是党建提升清单，聚焦基层党建重点任务，制定村党组织建设争先晋位任务清单；三是乡村治理清单，围绕农村人居环境整治、村容村貌提升等，制定建设善治乡村目标清单；四是为民服务清单，围绕保障改善民生、解决急难愁盼问题等，制定精细服务项目清单；五是文明创建清单，围绕推进移风易俗、破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，制定文明村（户）创建行动清单。任期规划由村党员代表、村民代表会议讨论，经镇组织人事部门审核把关，在村务公开栏、镇政府网站等公示。

　　为推动任期目标落实落地，《意见》明确对村级党组织任期规划开展“年度考评+全面验收”。各县市区每年对村党组织领导班子任期目标推进情况逐村进行检查并反馈评价意见，相关结果记入村书记个人档案。在新一轮村党组织集中换届工作启动前6个月内，由各县市区组织部门牵头，对村党组织领导班子任期目标实现情况逐条逐项验收，相关结果作为新一轮镇村两级人事调整的重要依据。同时探索完善市县镇村四级联动工作机制，对村党组织任期规划工作进行跟踪管理。对任期目标兑现率好、实绩特别突出、群众认可度高的村党组织领导班子，将在表彰推荐、选拔重用、职级晋升、定向培养等方面出台细化激励措施。