乡镇领导班子换届结束后，广西贺州市努力写好换届“后半篇文章”，在全市57个乡镇通过老带新、强带弱，促进新任干部“群众问不倒”“进村狗不叫”，尽快融入基层百姓。

　　据介绍，由贺州市委组织部牵头，组建领导型、专家型、经验型、群众型“四型导师”队伍，成员由县级领导班子成员、市县直部门业务骨干、乡镇原领导班子成员、基层干部和农村实用技术人才组成。全市共选拔导师552名，结成帮带对子1018对。导师团队通过走访、授课、交流、项目合作、蹲点调研等方式，为全市310多名新进乡镇领导班子成员制定帮带计划，促进更好地担当乡村振兴重任。截至目前，专题授课38期，召开经验分享会75次，开展现场驻点教学110场次。

　　贺州市八步区莲塘镇新任副镇长刘通表示，因为到村次数多了，狗见了他不仅不叫，还会摇尾巴。乡亲们问他的事，也都答得上来。“多亏导师帮带，短短2个多月，让我走出了履职之初的困惑。”

　　贺州市还将“导师帮带”工作纳入各县（区）、乡镇年度考核内容，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要参考。