锦州北镇市组织村书记赴贵州安顺市平坝区乐平镇塘约村观摩。

　　今年辽宁省高标准、严要求完成了11637个村“两委”换届工作。换届后，村党组织书记平均年龄46.9岁，大专以上学历占55.7%，“一肩挑”比例达96.2%；村“两委”成员平均年龄43.7岁，大专以上学历占40.1%，整体呈现“三增两优一降”的特点，即新面孔增多、年轻人增多、“能人”增多，学历层次优、结构功能优，平均年龄大幅下降。

　　如何让新任村干部担负起乡村振兴重任？辽宁省强化分级分类培训，缺什么补什么，要什么给什么，为履新村干部“补钙”“充电”。

　　上下联动，

　　新班子培训全覆盖

　　换届工作圆满完成后，辽宁省委组织部印发《关于举办2021年全省村党组织书记示范培训班的通知》，在丹东凤城市毛丰美干部学校举办4期村党组织书记示范培训班，示范指导各地于6月底前完成村“两委”成员全员轮训，并加强轮训工作的督促指导，发现问题及时解决。

　　培训采取省级示范培训、市级重点培训、县级全员培训的方式，形成省市县三级联动、一级培训一级、层层搞好培训的工作格局。省级培训聘请组织、民政、农业农村等部门负责人和省委党校资深教师开展专题授课，邀请优秀村党组织书记现身说法，组织学员进行现场教学，围绕“提高履职能力”和“发展壮大村级集体经济”等话题开展专题研讨，让参训学员学有所思、学有所悟、学有所获。

　　截至目前，辽宁省共举办新一届村“两委”成员任职培训班1516期，6.4万名村“两委”成员（含村党组织书记11637名）已全部完成培训，有效提升了新一届村“两委”成员业务水平和履职能力，为展示新形象、开启新局面、担当新作为，明目标、添动力、压责任。

　　量身定制，

　　变“大锅饭”为“自助餐”

　　辽宁省委组织部组织二处负责人表示，与传统培训吃“大锅饭”相比，这一轮培训如同吃“自助餐”，满足不同培训对象的胃口。通过“量身定制”培训课程、创新培训方式，增强了培训的针对性和实效性。

　　铁岭市“头雁领航”村党组织书记示范培训班，按照带富能力强，有情怀、有本事、有业绩、有认同、有活力“一强五有”标准，从全市1176名村书记中遴选了124人进行重点培训，着力营造“头雁”领航、中间争先、后进直追的浓厚氛围。参加培训的银州区园艺村党委书记刘建表示，入选“头雁联盟”不仅是荣誉，更是责任，参训时要带着问题寻找答案。

　　辽阳市新当选村书记共529人，分5期完成培训，首期为“兵支书”培训班。市委组织部负责人介绍，他们摸排发现，新当选村书记中退役军人有72人，便联合市退役军人事务局给“兵支书”开“小灶”，创新开展了“学党史、忆英烈、赞辽阳”主题宣讲，激励“兵支书”保持军人本色，助力家乡振兴。

　　阜新市阜蒙县探索长课时、专题式、小班型办班模式。在县委党校安排各类主体班次，拉长培训周期，为课程“扩容”。通过增设课堂互动、观点交锋、体验教学、情景模拟等环节，变“填鸭式”“快餐式”灌输为启发式、互动式教学，强化学习效果。

　　锦州市建立村干部培训成效评估机制，第一时间掌握培训供给与需求匹配度，科学配餐调课，比如依托市党建云学院学习库，村干部通过手机App线上点课随时学；依托乡村干部大讲堂，优秀村书记轮流上台交流经验分享学；依托村干部素质能力“双提升”工程，采用“学历教育+专家培训”教学模式，让村干部走进大学系统学；依托各县（市）农村“三变”改革实训基地，组织年轻村干部实地参观现场学。

　　以学促干，

　　培训成果激活发展动能

　　“上马要有担当，上任就要实干”，这是参训学员说得最多的一句话。他们每个人的笔记本上，都记录着本村村民最关心的事，期待着赋能充电后大干一场。

　　“咱们村有23个方塘，却一直没有利用好，我也没啥好办法。通过培训参观，打开了思路。”朝阳市建平县喀喇沁镇西村村书记王星，培训结束后就组织村干部和党员群众代表座谈，大家为调整产业结构集思广益，谋划了一条涵盖水稻种植、方塘垂钓、民俗体验的休闲旅游发展思路。目前，正在依托稻田和方塘，铺设甬道，兴建具有民俗特色的蒙古包，努力打造游客休闲度假的好去处。

　　沈阳市以“补齐农村基层党建短板、全面推进乡村振兴”为主题，分3批组织179名优秀村党组织书记赴山东烟台观摩，学习烟台村党组织领办创办合作社、推动集体经济发展的经验。同时，结合本地情况，制定实施方案，围绕土地合作社、农业生产经营服务合作社、旅游合作社、置业合作社和合作社入股龙头企业等多种形式，在全市9个涉农区、县（市）选定235个村开展村党组织领办创办合作社试点，计划用2年左右时间，实现试点村党组织的组织力显著增强、集体经济收入大幅提高、集体经济发展新机制基本形成。