宁夏固原市把换届工作作为全市政治生活中的大事，突出责任落实、市县联动、配强班子、严肃纪律，坚持全市上下“一盘棋”，市县乡三级抓落实，县乡领导班子换届工作扎实有序推进。截止9月18日，全市62个乡镇全部圆满完成了人大、政府换届任务。

　　突出责任落实

　　市县乡三级党委严格落实换届工作主体责任，分别成立了党委书记任组长的换届工作领导机构，设立了人大换届选举委员会，下派了62个乡镇换届工作指导组，靠实了工作责任，形成了工作合力。成立由县级领导任组长的30个乡镇考察组，开展集中换届考察，坚持到村（组）、室（中心）等基层一线听取群众意见和乡语口碑，考实考准换届人选。

　　突出市县联动

　　召开不同层面的座谈会，充分讨论县乡领导班子换届工作政策，广泛吸纳意见建议，增强方案的针对性和操作性。指导各县（区）党委逐乡镇对“五方面人员”进行了分类摸底，科学提出符合条件人选名单。市委组织部加强与各县（区）党委组织部沟通，为干部预审“开绿灯”。及时向自治区党委组织部反映县（区）直机关、乡镇职级晋升存在的困难和问题，争取自治区党委组织部给予政策支持，拓展乡镇领导班子调整优化空间。

　　突出配强班子

　　坚持政治标准为首、实干实绩为要、廉洁正派为底，聚焦巩固脱贫攻坚成果，实施乡村振兴战略，推进基层治理等重点工作，把基层一线作为选拔干部的主渠道，加大优秀年轻干部选拔力度，优化乡镇领导班子结构，增强整体功能。乡镇人大、政府班子中具有2年以上乡镇工作经历的占95.9%，有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历的乡镇长占98.4%。乡镇政府班子中35岁以下干部占40.3%，较2016年换届后增加一倍多，班子成员平均年龄37.3岁，较2016年换届后降低2.2岁；熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等重点工作的有221人，占96.9%。

　　突出严肃纪律

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，制定印发《固原市严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《关于认真组织开展换届纪律学习教育的通知》，以“十严禁”为重点，共组织开展换届纪律学习460余场次1.6万余人次，发放《严肃换届纪律手册》3000册、“十严禁”卡片近30000份、宣传折页近16000份，组织观看警示教育片238场次，签订承诺书5900余份。从“两代表一委员”中选聘换届风气监督员149名，组建换届风气监督检查组，对全市62个乡镇开展全覆盖巡回督查。持续发挥12380信访举报平台作用，对涉及违反换届纪律的举报，实行专人负责、专门登记、专项查办。