始从象牙塔走出的选调生，远离繁华的都市，融入乡村，在基层的广阔天地，扎根、淬炼、成长。山东临沂罗庄区针对选调生开展“选在罗庄、走近服务”专项行动，练就基层选调生的“十八般武艺”，积小流成江海，锤炼过硬本领，涵养为民情怀。

　　绘制成长规划图，从顶层设计到实践落地

　　与土生土长的当地工作干部相比，选调生是“空降兵”。如何适应基层生活，如何架起与村民沟通的桥梁，如何实现从“学生”到“基层干部”的角色转变，对于初入村的选调生来说，是他必须经历的“破茧成蝶”的过程。

　　为精准培育培养，量身打造《罗庄区选调生培养管理办法》，制定出台“十项举措”，抓住“管、育、用”关键环节，绘制系统的成长规划图。根据选调生所学专业不同，尽量安排其负责相近相关工作，使选调生在关键岗位和艰苦环境中锻炼成长。让选调生参与产业振兴、森林防火、基层维稳等重点工作，承担急、难、险、重工作任务，不断提高工作水平，积累工作经验，提高处理复杂问题的能力。同时，选派6名优秀选调生到党政办、社会治理中心等部门轮训锻炼，提高其组织协调和把握全局的能力。

　　从落实中央下达到村内的每一项扶贫政策到解决群众家中的大小纠纷，从空心房拆除、危房摸排到旱厕改造，从党务建设到新农合收缴，大小事务都需要苗雨杰的亲力亲为。这一刻，选调生既是战斗员，又是指挥员。既要独当一面，单打独斗，又要上下密切配合，共克时艰。“既然当初选择了走这条道路，现在能做的，就是努力去完成它，在能力范围内做到做好，也是不断提升自己的一种方式。”靠着这一份自我激励的信念，苗雨杰坚持了下来。册山街道房岭屯村绿水湾种植合作社稻渔综合种养基地，成片的稻田绿意葱葱，白鹭常来栖息觅食。稻田里养殖了小龙虾，虾稻和谐共生。苗雨杰开展“一水两用、一地双收”的稻渔综合种养模式探索，以水稻种植为主产，以小龙虾、黄鳝、甲鱼等淡水养殖为副产，将水稻种植与渔业养殖进行有机融合，实现生态效益和经济效益的双增收。同时，以村民土地入股的形式实现土地集中规模经营，按照“保底收益+二次分红”的分配模式确保村民、村集体双增收。

　　制定成长锻炼单，从自我成长到组织培养

　　注重因材施教，创新制定选调生“6+N”基层锻炼方案，建立选调生“成长记录手册”。6项规定动作指，每月开展一期选调生“对话•成长”讲坛、一轮谈心谈话，每季度开展一次风采展示、一次现场交流、每半年开展一堂专题党课、一轮述职评议。N项个性动作指，绘制一幅民情地图、参与一个产业项目、坚持一项志愿服务、结对帮扶一户困难群众、完成一篇高质量国情调研等。2021年，选调生带领创办农村产业项目17个，开展农村“一老一小”志愿服务50次，帮扶困难群众62人。选调生工作热情高，进入角色快，服务效果显著。

　　钱冲是沂堂镇龙泉官庄村党支部书记助理，探究如何通过现代化乡村治理推进乡村振兴，也是他的国情调研课题。钱冲又一次在村民中走访调研：美丽乡村基础设施建设后，给村民生活带来的巨大变化；开展党支部领办志愿服务后，民风更加和美了……大爷边填问卷边感慨，广场项目建成后，终于有了下棋的地方。钱冲笑着和大爷许诺，这次调研要再为村里谋划几个好项目。

　　东三冲村是风景旖旎的美丽乡村，随着街道“美丽庭院”大比武的深入推进，刘美君思考着如何让东三冲村更多家庭参与进来。她发现村里女主人在家的时间远超其他家庭成员，于是，她一有空就家家户户去走访，跟阿姨们、奶奶们拉家常，给她们讲解生态保护、环境卫生等知识，传播“人人有责、人人共享”的理念。经过一段时间的努力，各家庭变得更加整洁有序，东三冲村也多次在街镇美丽庭院评比中名列前茅。

　　谱写成长“关爱曲”，从快速融入到健康成长

　　全区共储备选调生导师库100人，优选机关干部、第一书记、乡村致富能人等担任“导师”，开展“组织建设、产业发展、基层治理和服务群众”等内容的课堂教学30余场次。编制导师帮带制纪实手册，一人一册建立“导师帮带”工作档案，实行周纪实，对选调生重点工作、重要成效、重大事项变化等全程记录，确保帮带措施取得实效。发放到村任职工作经费39万元，用于选调生教育培训、国情调研、服务群众等。在微信公众号“罗祖轩”开设“选在罗庄”驻村日记专栏，每名选调生每月撰写1次民情日记，记录成长的足迹。

　　黄山镇东蔡村将原始的生态风貌、田园村落、民俗文化等资源进行盘活开发，引来旅游公司进行投资建设。当导师的不仅要“授人以鱼”，更要“授人以渔”。为加快高阳的成长步伐，导师林茂杰敢于放手、压担子，把东蔡花海这个重大活动项目交给他，让他在锤炼中勇于担当，在担当中快速成长。从联系意向合作公司，到谋划确定系列选题，再到协调各方宣传资源，高阳都亲力亲为，并且所有的一切没有离开林茂杰这个圆心，从指导思想到经营理念，导师林茂杰在跟进的同时都给出了非常明确的指导。而每一次问题的解决、难题的攻克，都让他觉得收获斐然，东蔡花海也成为了远近闻名的网红打卡地。